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Country Agreement Manager

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Country Agreement Manager

Référence : 162114 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 18 juin 2026

À propos de Wärtsilä Energy Wärtsilä Energy est un acteur majeur de la transition vers un avenir énergétique 100 % renouvelable. Nous accompagnons nos partenaires dans l'accélération de leur décarbonation grâce à des technologies de pointe et une expertise en modélisation des systèmes électriques. Nos solutions couvrent les services de décarbonation, les centrales électriques d'équilibrage alimentées par des carburants du futur, les systèmes hybrides, le stockage d'énergie et les technologies d'optimisation, y compris la plateforme GEMS Digital Energy. Wärtsilä a livré 79 GW de capacité de centrales électriques et plus de 130 installations de stockage d'énergie dans 180 pays.

**

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  • Piloter l'exécution et la livraison des contrats, en veillant au respect des obligations contractuelles, des délais et des objectifs de satisfaction client.
  • Manager et développer les équipes de livraison de contrats, incluant la planification, le suivi des performances, le coaching et le renforcement des compétences.
  • Assurer une planification et une allocation des ressources efficaces, avec une priorisation optimale des tâches.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les parties prenantes, garantissant alignement et communication transparente.
  • Identifier les opportunités de ventes additionnelles et de création de valeur dans les contrats existants.
  • Suivre la performance des contrats, en identifiant de manière proactive les risques et les axes d'amélioration.
  • Assurer la résolution rapide des problèmes conformément aux accords de niveau de service (SLA).
  • Promouvoir l'amélioration continue et les meilleures pratiques en matière de livraison et de gestion des contrats.
  • Favoriser une culture d'équipe collaborative et centrée sur le client.**

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  • Diplôme de Bachelor en génie électrique ou mécanique.
  • Une qualification supplémentaire en gestion d'entreprise est un avantage.
  • 12+ ans d'expérience, dont au moins 5 ans à un poste de direction dans l'exploitation et la maintenance de centrales électriques.
  • Expérience avérée en gestion de la relation client et de contrats.
  • Bonne compréhension des termes financiers et commerciaux.
  • Expérience préalable dans l'exploitation de centrales électriques à moteur Wärtsilä (de préférence à un niveau managérial).
  • Maîtrise de l'anglais et du français obligatoire.**.

Wärtsilä valorise, respecte et embrasse toutes nos différences, et s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances en matière d'emploi ; chacun peut être lui-même et réussir sur la base de ses mérites et compétences professionnelles. Selon la politique de Wärtsilä, un consentement volontaire pour une vérification de sécurité peut être exigé des candidats retenus pour ce poste, en fonction du pays concerné.

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Required experience — This role requires 12 years: each role in your CV must show clear progression with measurable results — not just generic responsibilities.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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