Finance Manager

Offre d'emploi Previous Next // Initialize tooltip component $(function () { $('[data-toggle="tooltip"]').tooltip() })

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} Référence 162107 Localisation Dakar / Sénégal Expiration 14 Juin 2026 Offre visitée 245 fois Catégories Comptabilité, Finances, Gestion Banque, Assurance, Finances . Description de l'offre Finance Manager Superviseur technique N/A Responsable hiérarchique Head of Finance & Operations Lieu d’affectation Dakar Zone d’intervention opérationelle Mali, Niger, Burkina Faso, Tchad Durée du contrat 12 mois Type de contrat (Expat/National/Trainee) National Conditions salariales & avantages Management F Introduction Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux. Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle. Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence. Contexte DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le bureau du HQ HUB de DRC Afrique de l’Ouest, du Nord et Amérique latine (ci-après : WANALA) est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre plus de douze pays en dehors du Sénégal. Dirigé par le Directeur Exécutif pour la région de l’Afrique de l’Ouest, du Nord et de l’Amérique latine (ci-après : la région de WANALA), le Bureau du HQ HUB WANALA soutient et fournit des orientations stratégiques pour les bureaux pays de la région, qui comprend actuellement : l’Algérie, le Burkina Faso, le Cameroun, le Chad, la Colombie, la Libye, le Mali, le Mexique, le Niger, le Nigéria, la République centrafricaine, le Sénégal (le HUB uniquement), Tunisie et le Venezuela. Le Fonds régional pour le Sahel (SRF) est un nouveau fonds humanitaire destiné à répondre à la crise dans la région du Sahel, dans le bassin du Tchad et dans l’est du Tchad. Le SRF est hébergé par le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), qui est gouverné et dirigé par des ONG travaillant au Sahel et soutenu financièrement par FCDO (UK Aid). Objet Le/la Finance Manager assurera la gestion financière et des subventions au sein du SRF, l’appui à la préparation et à la soumission en temps opportun de rapports de haute qualité à destination des bailleurs, le respect des processus internes, et garantie conformité avec l’ensemble des procédures de gestion des subventions et des exigences des bailleurs. Responsabilités Gestion financière des subventions du SRF :

• En collaboration avec la Responsable Finance et Opérations, renforcer les procédures et systèmes existants de gestion financière conformément aux normes de DRC, au Manuel opérationnel du SRF et aux exigences des bailleurs.
• Assurer la collecte en temps opportun des rapports financiers des partenaires ainsi que leur vérification préliminaire, y compris la rédaction de premiers retours à destination des partenaires.
• Appuyer la production et la transmission, dans les délais, de rapports financiers et de données de qualité aux bailleurs ainsi qu’aux instances de contrôle interne, selon les besoins.
• Superviser la préparation des audits et la communication avec les bénéficiaires de subventions, et contribuer au suivi des audits externes.
• Apporter un appui aux évaluations financières des projets lorsque nécessaire.
• Développer et mettre à jour des modèles et des guides pour les rapports financiers des partenaires, et soutenir le développement de tableaux de bord internes.
• Assurer, si nécessaire, des formations externes à destination des partenaires.
• Valider les rapports financiers des Grantees et veiller à leur conformité avec les directives du SRF et des bailleurs.
• Assurer le suivi des constats issus des contrôles internes (spot checks).
• Veiller à ce que DYNAMICS soit entièrement réconcilié avec les rapports financiers des bailleurs. Gestion Financière du Budget FMU, dans le bureau Sénégal et dans les autres entités légales :
• Diriger et encadrer l’équipe Finance du SRF.
• Appuyer les réunions de suivi budgétaire du SRF pour chaque entité locale (LE) concernée.
• Coordonner la collecte des contributions des différentes parties prenantes pour les mises à jour régulières du budget.
• Superviser la vérification mensuelle des dépenses imputées aux coûts de fonctionnement du FMU.
• Appuyer la Responsable Finance et Opérations dans la fourniture d’orientations techniques et de formations au personnel financier du SRF. Appui technique quotidien en matière de partenariats, de conformité et d’administration
• Piloter le processus de demandes de modifications et veiller au respect des exigences relatives aux extensions avec ou sans coût, aux amendements, aux augmentations budgétaires (top-ups) et aux réallocations demandées par les bénéficiaires du SRF.
• Coordonner avec les bénéficiaires de subventions afin de suivre l’avancement et de s’assurer que les fonds sont utilisés conformément aux conditions des subventions et au Manuel opérationnel du SRF.
• Assurer l’organisation des réunions de revue Subvention–Programme–Partenaire.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des points d’action convenus lors de ces réunions et documentés dans le cadre du processus de revue des rapports et de retour d’information, le cas échéant.
• Appuyer la gestion des décaissements en veillant à ce que les deman