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Community Manager
Référence : 162095
Localisation : Dakar, Sénégal
Date d'expiration : 17 juin 2026
Missions
Sous la supervision de la direction, le/la Community Manager aura pour mission de développer la visibilité et l’image de l’entreprise sur les plateformes digitales.
Responsabilités principales :
Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn)
Créer des contenus attractifs : visuels, vidéos, stories, réels et publications
Mettre en avant les produits de l’entreprise
Participer à la stratégie de communication digitale
Programmer et publier les contenus selon un calendrier éditorial
Interagir avec la communauté (messages, commentaires, demandes d’informations)
Assurer une veille des tendances digitales et du marché immobilier
Produire des rapports simples sur les performances des publications
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Bonne maîtrise des réseaux sociaux
Compétences en création de contenu digital
Maîtrise d’outils comme Canva, CapCut, Meta Business Suite ou équivalent
Bon niveau rédactionnel en français
Sens de la créativité et de l’esthétique
Capacité à travailler de manière autonome et organisée
Qualités personnelles :
Dynamique et motivé(e)
Créatif(ve)
Réactif(ve)
Bon relationnel
Salaire : Évolutif sur les 3 premiers mois.
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 7 Community Manager position(s) posted this week in Sénégal.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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