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Regional Analyst – West Africa and Lake Chad Basin Region
CDI4 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Regional Analyst – West Africa and Lake Chad Basin Region
Organisation : International NGO Safety Organisation (INSO)
Lieu : Dakar, Sénégal
Date de clôture : 19 juin 2026
Contexte : INSO est une ONG internationale fondée en 2011, basée à La Haye, qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de sécurité dans des contextes instables. Depuis 2013, INSO opère en Afrique de l'Ouest et dans le bassin du lac Tchad, et cherche à renforcer sa présence régionale. Ce poste est basé à Dakar et relève du Directeur pays pour la côte ouest-africaine, sous la direction technique de l'équipe d'analyse globale au siège.
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En tant qu'Analyste régional, vous assisterez les ONG travaillant dans le Sahel central, les États côtiers d'Afrique de l'Ouest et le bassin du lac Tchad, en analysant les tendances et dynamiques régionales qui influencent la sécurité et l'accès humanitaires.
Responsabilités :
Prestation de services :
Préparer et produire des rapports évaluant les dynamiques de conflit régionales et leur impact sur la sécurité et l'accès humanitaires.
Initier la fourniture de services régionaux, en concevant des produits adaptés aux besoins des partenaires.
Gérer et livrer des produits ponctuels sur les défis régionaux émergents.
Contribuer aux produits des bureaux pays et éclairer la prise de décision au niveau régional.
Offrir un service d'analyse réactif et sur mesure aux partenaires ONG d'INSO.
Organiser et participer aux réunions régionales de coordination des ONG et aux forums humanitaires.
Acceptation locale :
Constituer un réseau de partenaires et d'interlocuteurs humanitaires en Afrique de l'Ouest et au bassin du lac Tchad (ONG, agences UN, représentants gouvernementaux, etc.).
Établir un rôle clair pour INSO dans l'architecture de sécurité humanitaire en Afrique de l'Ouest.
Représentation :
Représenter l'organisation aux niveaux national et régional, en coordination avec le Directeur pays.
Assurer le respect de la mission, des politiques et des principes d'INSO.
Développer et maintenir des réseaux solides avec les agences gouvernementales, ONG, UN, Croix-Rouge, donateurs, ambassades, plateformes de coordination humanitaire et organismes de sécurité, tout en préservant l'indépendance.
Promouvoir les principes d'indépendance, d'impartialité et de neutralité d'INSO.
Se tenir informé des développements politiques, sécuritaires et humanitaires dans la région et fournir une analyse stratégique régulière.
Stratégie et gestion de programme :
Assister le Directeur pays dans l'élaboration d'une stratégie régionale en consultation avec les parties prenantes.
Assurer la liaison avec l'équipe d'analyse globale d'INSO pour renforcer les capacités analytiques des bureaux pays.
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Expérience :
5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction analytique, de préférence dans des contextes de conflit ou post-conflit en Afrique de l'Ouest et au bassin du lac Tchad.
Capacité avérée à fournir une analyse opérationnellement pertinente à un large public.
Expérience de travail dans une ONG, organisation internationale, conseil ou journalisme.
Maîtrise exemplaire du français et au moins un anglais professionnel courant.
Acceptation et compréhension solide des principes humanitaires.
Compréhension démontrable des pratiques de sécurité humanitaire et de leur application.
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Excellentes compétences en réseautage, diplomatie et communication représentative.
Formation de niveau master en sciences politiques, histoire, études humanitaires ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
Atouts supplémentaires :
Expérience dans un service consultatif axé sur les partenaires.
Expérience dans la conception et la livraison de produits basés sur une collaboration étroite avec les partenaires.
Expérience régionale et/ou réseaux d'information existants.
Expérience dans des environnements instables ou touchés par un conflit.
Expérience dans le développement des capacités du personnel et la formation.
Compréhension détaillée du mandat et des services d'INSO.
Compétences clés :
Analyse : évalue l'information de manière critique, identifie les tendances et les risques, élabore des solutions pratiques et raisonnées.
Communication : transmet l'information clairement, établit des relations de travail positives, adapte la communication à divers publics.
Organisation : planifie et priorise le travail efficacement, maintient la précision et le souci du détail.
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Required experience — This role requires 5 years: each role in your CV must show clear progression with measurable results — not just generic responsibilities.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Key figures — Budgets managed, cost savings achieved, audits closed on time: prepare 3 precise financial achievements with amounts. African CFOs often test IFRS or local GAAP knowledge — be ready with specific examples.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.