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Chargé Principal de Réponse Rapide / Sr Rapid Response Officer

Confidential Company
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Chargé Principal de Réponse Rapide / Sr Rapid Response Officer

Lieu : Bunia (Ituri)

Organisme : FHI 360

Date de publication : 28/05/2026

Référence : MCN : OEM43790

Nous recrutons un Chargé Principal de Réponse Rapide pour coordonner les interventions d'urgence dans la région d'Ituri. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités de réponse rapide, en collaboration avec les équipes terrain et les partenaires locaux.

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**

  • Coordonner les évaluations rapides des besoins humanitaires
  • Superviser la mise en œuvre des projets d'urgence
  • Assurer le reporting et la coordination avec les clusters
  • Gérer les ressources et le personnel dédié à la réponse rapide**

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  • Expérience significative en gestion de projets humanitaires
  • Connaissance des procédures d'urgence et des standards humanitaires
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe
  • Maîtrise du français et de l'anglais

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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