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CDI2 months ago

STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE GESTION TERRAIN ET PROSPECTION

ENTREPRISE
CĂ´te d'Ivoire

Job Description

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** Missions**

principales

  • DĂ©veloppement & Architecture : Concevoir, dĂ©velopper et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • QualitĂ© du code : RĂ©diger des tests unitaires et d'intĂ©gration pour garantir la fiabilitĂ© des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en mĂ©thode Agile (Scrum/Kanban) avec les Ă©quipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des pipelines de dĂ©ploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour amĂ©liorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE GESTION TERRAIN ET PROSPECTION

Cette offre est expirée ! Métier(s): Commerce/Ventes, Communication, Gestion, Marketing Niveau(x):

BAC+2, BAC+3

Expérience

CĂ´te d'Ivoire Date de publication:

24/03/2026

24/04/2026 (Expirée)

ENTREPRISE

RECRUTE

STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE GESTION TERRAIN ET PROSPECTION`

Sous la supervision du Responsable Commercial, vous serez en charge de Prospection et identification de nouveaux clients Supervision et coordination des activités terrain Réception des fonds liés à l’exploitation

Localisation

Suivi de...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — ENTREPRISE attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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