T4
Responsable Financier
CDI5 months ago
Job Description
Afrique
CDI
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Responsable financier régional – Monde, basé à Dakar
Nous recrutons un Responsable financier régional pour notre siège à Dakar, Sénégal. Contrat de 12 mois, début le 15 juillet 2026. Déplacements fréquents en Afrique centrale et de l’Ouest (RDC, Tchad, RCA, Niger, Côte d’Ivoire, Mali, Sénégal, Nigeria, Burkina Faso, Cameroun, Mauritanie, Bénin, Haïti).
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Produire des rapports financiers de haute qualité et assurer une gestion financière saine des activités, conformément aux règles d’IMPACT et des donateurs. Superviser les équipes financières dans les pays d’intervention. Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques et opérationnels des programmes pays/régionaux. Veiller à la conformité des politiques et pratiques financières avec la législation locale et les exigences des bailleurs. Agir comme principal partenaire financier de l’équipe de direction (SMT), incluant les représentants multipays (MCR), les représentants/coordinateurs de pays (CR/CC), les finances régionales et le siège. Encadrer les responsables financiers pays (CFO) mutualisés et prioriser les tâches dans la région.
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Le/la responsable financier(ère) régional(e) relève d’un responsable désigné au siège, en lien avec le responsable pays senior et les coordinateurs pays. En mission, il/elle est également supervisé(e) par le MCR/CC pour les aspects de mise en œuvre : rapports financiers, budgets, conseil à l’équipe de direction, formation. Liaison régulière avec l’équipe financière d’ACTED lorsque le programme IMPACT/REACH est déployé.
Responsabilités détaillées
Planification stratégique et analyse : Fournir des informations financières pour aider les MCR/CR/CC à prendre des décisions stratégiques (suivi budgétaire, tableau d’allocation, budget principal). Analyser la situation financière globale des programmes pays et du hub régional (déficits de financement, prévisions). Participer aux équipes de direction des pays de la région.
Gestion financière et reporting : Préparer ou soutenir les CFO dans l’élaboration de budgets de programme et la soumission de rapports financiers au siège, conformément aux directives d’IMPACT et des donateurs. Élaborer les budgets et prévisions régionaux, y compris la cartographie des phases des programmes multi-pays. Valider toutes les propositions avant soumission. Mettre à jour l’outil de suivi PCM Ninox. Coordonner les réponses aux commentaires des donateurs sur les propositions.
Contractant : En coordination avec le RC, les CR et le siège, examiner/négocier les propositions et contrats avec les donateurs. Organiser l’intégration des éléments financiers dans Ninox (coût total, budget activités, frais généraux, demande de fonds). Contribuer aux exercices de diligence raisonnable des partenaires financiers. Assurer la compréhension des obligations contractuelles.
Mise en œuvre et suivi : Assurer le suivi du budget principal/répartition au niveau national et régional. Appuyer les bureaux de pays dans la préparation des états financiers mensuels et la révision des prévisions. Alerter en cas de risque financier et proposer des solutions. Traiter les demandes ponctuelles des donateurs en liaison avec le CC, le PPS et le service financier du siège.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — Non précisé exige une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.