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Avis de recrutement : 15 Postes à pourvoir , URGENT

ONYX MANPOWER Services S.A. Cameroun
📍 douala-region-littoral-cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

douala-region-littoral-cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

ONYX MANPOWER Services S.A. Cameroun recrute en urgence pour plusieurs postes dans le secteur de la restauration collective.

Postes à pourvoir :

Superviseur (01) : BACC, diplôme de qualification en hôtellerie/restauration ou gestion, 5 ans d'expérience.

Camp Boss (02) : BEPX, diplôme de qualification en hôtellerie/restauration ou attestation de formation professionnelle, 5 ans d'expérience.

QHSE (01) : Diplôme supérieur en QHSE, 5 ans d'expérience dans la restauration collective.

Chef de cuisine (01) : Attestation de formation professionnelle en restauration, 10 ans d'expérience dans la restauration collective.

Maître d'hôtel (01) : Formation hôtelière en service de salle.

Autres : Plusieurs cuisiniers, serveurs et plongeurs.

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Expérience requise — ONYX MANPOWER Services S.A. Cameroun exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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