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Avis de recrutement : 15 Postes à pourvoir Avis de recrutement : 15 Postes à pourvoir
CDI3 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Offre d’emploi chez ONYX Manpower Services Cameroon
Nous recherchons des personnes avec les profils suivants
SUPRVISEUR (01) :
Formation / Diplômes
Diplôme de qualification en hôtellerie/Restauration ou Gestion
Expérience
CAMP BOSS (02) :
Diplôme de qualification en hôtellerie/Restauration ou d’une attestation de formation professionnelle
- 05 ans d’expérience
QHSE (01)
Diplôme Supérieur en QHSE
- 05 ans d’expérience dans la restauration collective
CHEF DE CUISINE (01)
Attestation de formation professionnelle en restauration
- 10 ans d’expérience dans la restauration collective
MAITRE D’HOTEL (01)
Formation hôtelière en service de salle
Autres informations
Plusieurs cuisinier Plusieurs Serveurs Plusieurs plongeurs Envoyez votre demande via ce mail : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] et mentionnez votre poste en objet.
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Expert Application Advice
Expérience requise — Inconnu exige 05 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.