Job Description
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Le mercredi 3 juin 2026, le Délégué Général à la Sûreté Nationale a signé les communiqués portant résultats définitifs des concours d'entrée à la Police camerounaise , mettant fin à plusieurs mois d'attente pour des milliers de candidats. Une question s'impose désormais : y aura-t-il un prochain concours de la Police, et quand sera-t-il lancé ? Une décision présidentielle qui éclaire l'avenir Pour répondre à cette interrogation, il faut remonter à une note officielle datée de novembre 2021. À cette époque, le Président de la République avait accordé Son Très Haut Accord pour l'organisation d'un programme de recrutement massif au sein de la Sûreté Nationale : 12 500 recrues sur une période de cinq (05) ans , soit 2 500 annuellement, réparties entre concours directs et concours spéciaux. Ce programme prévoyait notamment les postes suivants pour les concours directs (2 300 places) :
- 100 Élèves-Commissaires de Police
- 100 Élèves-Officiers de Police
- 400 Élèves-Inspecteurs de Police
- 1 750 Élèves-Gardiens de la Paix Auxquelles s'ajoutaient 200 places pour les concours spéciaux : 50 Élèves-Commissaires, 50 Élèves-Officiers et 100 Élèves-Inspecteurs de Police. Quatre sessions déjà réalisées Depuis 2021, quatre vagues de recrutement ont été organisées conformément à ce programme : 1ère session : 2021 – 2022 (réalisée) 2ème session : 2022 – 2023 (réalisée) 3ème session : 2023 – 2024 (réalisée) 4ème session : 2024 – 2025 (résultats définitifs publiés le 3 juin 2026) 5ème session : 2025 – 2026 (lancement imminent) Selon le calendrier initial, cette cinquième et dernière session aurait dû être lancée en fin d'année 2025. Le retard constaté s'explique principalement par les élections présidentielles d'octobre 2025 , qui ont ralenti la finalisation et la publication des résultats de la 4ème session. Un lancement imminent à prévoir Plusieurs indices permettent d'anticiper une annonce très prochaine. Lors des sessions précédentes, le Délégué Général avait pris l'habitude de signer les communiqués de lancement du concours suivant dans les jours immédiats qui succédaient à la publication des résultats définitifs . Ce schéma devrait se reproduire. Par ailleurs, le programme présidentiel de 12 500 recrues n'est pas encore clôturé. Il reste une session à organiser, et la dynamique administrative observée depuis 2021 laisse peu de place au doute : le lancement du prochain concours de la Police camerounaise est attendu dans les tout prochains jours, probablement cette semaine ou en début de semaine prochaine. Conseil aux candidats
Si vous vous préparez au concours de la Police camerounaise ou si vous avez un proche concerné, ne baissez pas la garde. Le lancement est imminent. Poursuivez votre préparation et restez connectés sur Cameroon Desk pour être informés en temps réel dès la parution du communiqué officiel : conditions d'admission, profils recherchés, calendrier des épreuves et documents à fournir. Cameroon Desk vous accompagne à chaque étape de votre préparation aux concours au Cameroun. Consultez la liste des concours lancés en ce moment
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Expert Application Advice
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.