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Clickobet, acteur reconnu du secteur iGaming en Afrique, recherche un Responsable Commercial / Chargé de Compte B2B passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Vous contribuerez à la croissance d'une marque internationale en pleine expansion, spécialisée dans les jeux multijoueurs innovants pour salles de paris physiques. Présents dans plus de 3 000 agences à travers le continent, nous avons notamment développé le jeu à succès « Pilot ».
Prospection commerciale sur le terrain et en ligne : visites directes dans les salles de paris, appels téléphoniques et campagnes e-mail. Génération de prospects via les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, groupes locaux). Négociation et gestion des comptes : négociation des termes contractuels, fidélisation client et suivi proactif des opportunités. Veille du marché : analyse des offres et tarifs concurrents. Support et communication : réponse aux messages clients et coordination avec l'équipe informatique via Telegram pour résoudre les problèmes techniques.
Expérience avérée dans la vente B2B (3 ans ou plus, de préférence). Expérience indispensable de la vente sur le terrain (visites directes). Solides compétences en négociation et conclusion de ventes. Capacité à générer des prospects via les réseaux sociaux. Excellentes compétences en communication et relation client. Motivé, proactif, orienté objectifs, à l'aise dans un environnement dynamique. La connaissance du secteur des paris/jeux d'argent en ligne est un atout majeur. Prêt à effectuer du travail sur le terrain dans des agences de paris.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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