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Sales Manager / B2B Account Manager - Yamoussoukro

Clickobet
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI
⚠️

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Sales Manager / B2B Account Manager - Yamoussoukro

Clickobet, acteur reconnu du secteur iGaming en Afrique, recherche un Responsable Commercial / Chargé de Compte B2B passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Vous contribuerez à la croissance d'une marque internationale en pleine expansion, spécialisée dans les jeux multijoueurs innovants pour salles de paris physiques. Présents dans plus de 3 000 agences à travers le continent, nous avons notamment développé le jeu à succès « Pilot ».

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Prospection commerciale sur le terrain et en ligne : visites directes dans les salles de paris, appels téléphoniques et campagnes e-mail. Génération de prospects via les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, groupes locaux). Négociation et gestion des comptes : négociation des termes contractuels, fidélisation client et suivi proactif des opportunités. Veille du marché : analyse des offres et tarifs concurrents. Support et communication : réponse aux messages clients et coordination avec l'équipe informatique via Telegram pour résoudre les problèmes techniques.

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Expérience avérée dans la vente B2B (3 ans ou plus, de préférence). Expérience indispensable de la vente sur le terrain (visites directes). Solides compétences en négociation et conclusion de ventes. Capacité à générer des prospects via les réseaux sociaux. Excellentes compétences en communication et relation client. Motivé, proactif, orienté objectifs, à l'aise dans un environnement dynamique. La connaissance du secteur des paris/jeux d'argent en ligne est un atout majeur. Prêt à effectuer du travail sur le terrain dans des agences de paris.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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