Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Saprolait recrute un Agent de Pointage (H/F) pour son site d'Abidjan.
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Vous serez en charge du pointage des chargements et déchargements. À ce titre, vous contrôlerez et enregistrerez les opérations de chargement et de déchargement des véhicules, vérifierez la conformité entre les marchandises physiques et les documents de transport, et signalerez immédiatement toute anomalie, écart ou produit endommagé. Vous assurerez également le suivi des entrées et sorties de marchandises, veillerez au respect des procédures internes de stockage et de distribution, et participerez aux inventaires périodiques lorsque nécessaire.
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Niveau BEPC minimum. Une expérience dans un poste similaire est appréciée. Vous devez avoir une bonne capacité de lecture et de vérification des documents, un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'honnêteté. Une bonne condition physique est requise. La connaissance de la ville d'Abidjan et de ses principaux axes est indispensable. Le permis de conduire A ou B est un atout. Disponibilité et ponctualité sont essentielles. Intégrité et fiabilité sont les qualités attendues.
Responsabilités :
Réactivité et autonomie, esprit d'équipe, respect des consignes et des procédures.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
📋 Missions principales Nous sommes à la recherche d un Agent de Saisie. Missions : Saisir des données (textes, chiffres, formulaires, résultats) dans des bases de données informatiques ; Vérifier l’exactitude des informations saisies ; Trier, classer et archiver des documents ; Corriger les erreurs de saisie constatée
ATOM BTL MARKETING recrute un Agent de Saisie pour son équipe à Abidjan. Missions principales : Saisir des données (textes, chiffres, formulaires, résultats) dans des bases de données informatiques ; vérifier l’exactitude des informations saisies ; trier, classer et archiver des documents ; corriger les erreurs de sais