T4
Recrutement d'un(e) Comptable, un(e) Chargé(e) Marketing & Communication
CDI29 days ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de la Communication et du Marketing pour contribuer au développement de nos activités.
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Élaboration et mise en œuvre des stratégies de communication et marketing ; animation des réseaux sociaux et gestion de la visibilité numérique ; création de contenus communicants (visuels, vidéos, publications) ; organisation de campagnes promotionnelles ; réalisation d'études de marché ; participation à la gestion des événements.
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Titulaire d’un BAC+3 minimum en Communication, Marketing, Commerce ou domaine similaire. Bonne maîtrise des outils numériques et des logiciels graphiques. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Caractère dynamique, organisé et créatif.
Localisation : Cotonou. Disponibilité : immédiate.
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Expert Application Advice
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.