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Assistant Technique et Coordination - Politique Nationale de la Jeunesse, Antananarivo, Madagascar
Bénévolatabout 1 month ago
Job Description
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Assistant Technique (H/F) auprès de la DRH du Ministère de la santé publique (Madagascar)
Entreprise : Expertise France
Type de contrat : CDD de 12 mois (renouvelable)
Lieu : Antananarivo, Madagascar
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Date estimée de démarrage : septembre 2026
Contexte : Lancée fin 2011, L’Initiative est une modalité française complémentaire du Fonds mondial de lutte contre le VIH/Sida, la tuberculose et le paludisme. Elle finance des assistances techniques et des projets au bénéfice de pays récipiendaires du Fonds mondial pour améliorer l’efficacité de ses subventions et renforcer l’impact sanitaire des programmes financés.
Missions :
La mission de l’assistant technique s’organisera en deux phases :
Phase 1 : Appui à la finalisation de l’évaluation du Plan National de Développement des Ressources Humaines en Santé [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] (PNDRHS) et à la mise à jour et l’élaboration du nouveau PNDRHS, en lien avec les résultats de l’Analyse du Marché du Travail dans le secteur de la Santé (AMTS) et du plan d’investissement en ressources humaines (PIRHS).
Axe 1 : Finalisation de l’évaluation du PNDRHS [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , revue documentaire et collecte des données : revue documentaire des exercices antérieurs, revue du travail d’évaluation déjà réalisé, collecte des données manquantes, entretiens avec les acteurs clés.
Axe 2 : Appui à l’engagement des parties prenantes : mise en place d’un cadre de concertation interministériel aux niveaux technique et politique.
Axe 3 : Appui à l’élaboration du PNDRHS et ses annexes, incluant l’accompagnement du processus d’approbation et de diffusion.
Phase 2 : Appui à l’opérationnalisation du nouveau PNDRHS, en lien avec les recommandations du diagnostic réalisé fin 2024 sur la modernisation de la gestion des RH à la DRH du MINSANP et les appuis de la Banque mondiale. Cet appui portera sur : développement de politiques et procédures, renforcement de la formation continue via une plateforme numérique, pilotage et suivi-évaluation, appui à la création du Conseil de l’Éducation, de la Formation et du Développement du Personnel (CEFDP). D’autres appuis (Banque mondiale) concerneront le projet AUGURE (Application Unique pour la Gestion Uniforme des Ressources humaines de l’État) et l’accompagnement au changement pour la GPEC.
Le rôle et le contenu de l’appui technique seront affinés au démarrage de la mission.
Intégration du genre : En cohérence avec la Stratégie internationale de la France pour une diplomatie féministe ( [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ), l’assistant technique devra intégrer une approche genre dans son diagnostic et dans la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, déploiement, évolution des carrières) et dans les contenus des formations, en accord avec les équipes du Ministère de la santé publique de Madagascar.
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.