T4
Bernabé Cameroun Recrute : 2 Offres de Stages
CDIabout 1 month ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Appel à candidatures
Le Groupe CADYST, acteur majeur de l'agroalimentaire au Cameroun et dans la sous-région, regroupe plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique, en bâtissant des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective.
Pour les besoins de ses services, la Direction du Capital Humain de PANZANI CAMEROUN SA recherche, pour la ville de Douala, un(e) Stagiaire professionnel Capital Humain (1 poste).
Raison d'être du poste : Rattaché(e) à la Direction du Capital Humain, vous apportez un appui opérationnel aux processus administratifs de la direction.
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- Assurer la gestion administrative du personnel (mise à jour des dossiers, suivi des absences, préparation des documents administratifs et gestion des acomptes).
- Gérer les relations avec la CNPS et suivre les dossiers de prestations sociales (immatriculation, allocations, maternité, pension).
- Participer activement à l'animation de la communication interne.
- Organiser et suivre la gestion administrative des stagiaires (documentation, suivi et évaluation).
- Contribuer aux activités de recrutement et d'intégration des collaborateurs (présélection, organisation des entretiens, onboarding).
- Participer aux actions de développement RH, notamment la formation (organisation logistique et suivi administratif).
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- Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience professionnelle (stage, intérim, CDD ou CDI) dans la Gestion des Ressources Humaines serait un atout.
- Connaissance du droit social camerounais.
- Connaissance de la gestion administrative du personnel.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Intégrité et sens de la confidentialité.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et sens de l'écoute.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Valeurs partagées : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance - Audace.
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Dimanche, 31 Mai 2026.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.