AN

DISTRIBUTEURS SENSITIZERS (COMMERCIAUX) & TEAM LEAD

ANPE Mali
📍 BamakoCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Bamako
CDI

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Offre d'emploi – Plusieurs postes

Postes : Distributeurs Sensitizers (Commerciaux) & Team Lead

Type de contrat : Contrat de mission

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Présentation du poste

Le Groupe SABA, cabinet de référence spécialisé en recrutement, formation et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une entreprise de la place des Distributeurs Sensitizers & Team Lead.

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**

Pour le poste de Team Lead :

  • Développer les performances commerciales

  • Encadrer et superviser l’équipe commerciale

  • Assurer le suivi opérationnel et la relation partenairePour le poste de Sensitizer :

  • Sensibiliser et informer les populations

  • Prospecter et recruter de nouveaux utilisateurs

  • Assurer le suivi terrain et la remontée d’informations

  • Prospecter et convertir la clientèleLocalités concernées

  • Bamako : Sénou, Zone Aéroportuaire, Magnambougou, Zerny, Sotuba, Mamaribougou, Kabala, Woyo Wayanko, Zone Industrielle, Gouana, Torokorobougou, Koulouba

  • Ségou : Ségou, Niono, Bla, Farako

  • Koulikoro : Kati

  • Mopti : Mopti, Youwarou

  • Sikasso : Kadiolo, Niéna

  • San : San, Sy

  • Kita

  • Dioïla : Fana, Dioïla, Béléko, Massigui

  • Nioro : Diéma, Diangounté Camara, Béma, Troungoumbé

  • Bandiagara : Koro, Bankass, Sangha, Diallassagou

  • Bougouni : Kadiana, Garalo, Koumantou, Farako

  • Tombouctou : Tonka

  • Koutiala : Kouniana, Zangasso, Konséguéla, Molobala**

**

  • Disposer d’un smartphone et d’une pièce d’identité valide et avoir un moyen de déplacement personnel
  • Avoir déjà encadré une équipe de commerciaux terrain
  • Être à l’aise avec la prospection et le

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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