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Responsable Développement Commercial - Douala

TSS SARL
Cameroon

Job Description

Offre d'emploi Cameroun : Responsable Développement Commercial - Douala - Douala - Douala

Responsable Développement Commercial - Douala

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Publiée le 24.03.2026

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Résumé du poste

Commercial, vente

Douala

Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

CDI

Postuler

Entreprise

TSS SARL

Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité Éducation, formation Services autres

Site Internet :

Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces

Description de l'entreprise :

TSS Sarl est un cabinet de premier plan spécialisé dans le pilotage de la performance et la formation à travers la mise en place de tableaux de... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Responsable Développement Commercial - Douala

Nous sommes à la recherche d'un  Responsable Développement Commercial.

Responsabilités clés

Définir et exécuter un processus de suivi après-vente pour les clients individuels, afin d’identifier et convertir les opportunités d’entreprise.

Initier la prospection commerciale : prise de rendez-vous, qualification des besoins clients, présentations et démonstrations des solutions.

Élaborer des propositions commerciales personnalisées et mener des présentations percutantes.

Négocier et conclure des contrats de vente entreprises.

Gérer efficacement le CRM pour suivre prospects, clients, interactions et cycles de vente.

Mettre en œuvre des stratégies de vente ciblées pour les outils et séminaires, afin d’atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.

Assurer un suivi proactif des clients existants, relancer les anciens clients, encourager le réachat, recueillir des témoignages et générer du bouche-à-oreille positif.

Réaliser des appels de prospection et de vente dans le cadre de campagnes promotionnelles.

Maintenir des relations solides avec les clients entreprises et assurer leur fidélisation à long terme.

Collaborer étroitement avec les équipes formation, SAV, community management et support pour fluidifier l’expérience client.

Produire des rapports réguliers sur la performance commerciale, le pipeline et les indicateurs de vente.

pour le poste : Responsable Développement Commercial - Douala

Formation Bac+3 minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalent.

Expérience confirmée (3 à 5 ans) en développement commercial B2B, idéalement dans les services aux entreprises ou la formation.

Excellentes compétences en communication, négociation et relation client.

Maîtrise des outils numériques et des techniques modernes de prospection.

Esprit entrepreneurial, autonomie et forte capacité d’organisation.

Sens de l’engagement, leadership et orientation résultats.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant et innovant.

Une équipe engagée et passionnée par la performance et la formation.

Des opportunités de développement personnel et professionnel.

Une rémunération motivante basée sur les résultats.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Développement Commercial - Douala

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité - Services autres

Type de contrat : CDI

Région : Douala

Ville : Douala

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Négociation

Développement Commercial

CRM

Vente

Prospection

Prospection Commerciale

. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.

Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de

[Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Langues — TSS SARL exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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