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MAGASINIER PRODUITS FINIS (2) H/F - BOUAKE
CDD24 days ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDD
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Expérience
Lieu de travail Bouake, Côte d'ivoire Date d'expiration 24 Août Niveau de poste Débutant / Junior Secteur d'activité Industries Nombre de postes 02 Type de contrat CDD SOLIBRA recrute pour son HUB de BOUAKE : deux (2) Magasiniers Produits finis . Le magasinier Produits finis aura pour mission de suivre avec méthode l'entrée et la sortie des stocks de produits issus de la production, des transferts et retours et d'assurer leur stockage dans le magasin jusqu'au chargement. il devra s'assurer de la distinction des différents lots et formats des pleins et celle du stock à charger; effectuer les inventaires physiques périodiques ( journalier et mensuel) des pleins du site; trier les défauts et renseigner la fiche de produits HN issus des plaintes et retours clients; Recueillir les casses des produits finis et soumettre les chiffres correspondants au responsable des pleins; soumettre un rapport journalier issus des sondages de produits finis à soumettre à son responsable pour exploitation Réaliser les inventaires des dates afin de déterminer la fraicheur des stocks; Renseigner le logiciel lié à son activité sur les différents mouvements de stocks, Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en logistique avec une (1) année d'expérience et vous êtes intéressé à travailler à BOUAKE, votre candidature est attendue pour le 28/05/2026 au plutard. 1000 à 4999 personnes Grande entreprise Abidjan, Côte d'ivoire
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Expert Application Advice
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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