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CDIabout 2 months ago

Directeur (F/H) - Centre Pasteur du Cameroun - Yaoundé

Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
Yaoundé (Cameroon)

Job Description

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** Missions**

principales

  • DĂ©veloppement & Architecture : Concevoir, dĂ©velopper et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • QualitĂ© du code : RĂ©diger des tests unitaires et d'intĂ©gration pour garantir la fiabilitĂ© des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en mĂ©thode Agile (Scrum/Kanban) avec les Ă©quipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des pipelines de dĂ©ploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour amĂ©liorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Description synthétique du poste

En tant qu’acteur de la diplomatie scientifique et d’influence française, vous participerez à la promotion de l’image de la France comme puissance scientifique dans le domaine des maladies infectieuses émergentes aussi bien dans le pays qu’au niveau régional, et apporterez une contribution tangible à l’émergence d’une élite scientifique francophile, attachée aux valeurs et principes éthiques promus par la France. Vous serez chargé de :

l’administration et la gestion des établissements du Centre Pasteur du Cameroun (CPC) à Yaoundé, Garoua et Douala, la pérenni...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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