Senior Regional Risk and Compliance Associate

Senior Regional Risk and Compliance Associate

Référence : 161979 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 07 juin 2026

Contexte organisationnel

Sous la supervision directe du Regional Risk and Compliance Officer (RRCO) et la supervision générale du Deputy Regional Director (DRD) pour la gestion, le/la Senior Regional Risk and Compliance Associate soutient la mise en œuvre des politiques institutionnelles liées à l'identification, la gestion et le traitement des risques dans les bureaux de pays de la région. Il/elle contribue aux évaluations des risques de réputation, fiduciaires et autres, dans le cadre de la planification stratégique et de la prise de décision aux niveaux régional et national. Le poste implique également le suivi des registres de risques régionaux, la gestion des risques de fraude, la diligence raisonnée renforcée dans les contextes à haut risque, le suivi des délégations de pouvoir, la supervision du module GRC (ERP Governance Risk Compliance) et le suivi de la mise en œuvre des recommandations de contrôle, selon les délégations du RRCO.

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Gestion des risques et supervision

• Assister le RRCO dans l'intégration de la gestion des risques avec les autres fonctions de contrôle (conformité, contrôle interne, diligence raisonnée) aux niveaux régional et national.

• Contribuer au suivi des évaluations des risques (réputation, fiduciaires, opérationnels, programmatiques) et signaler les anomalies ou non-conformités au RRCO.

• Participer à la mise à jour du registre des risques régionaux et assurer une consolidation et un reporting en temps opportun.Soutien aux bureaux de pays

• Fournir une assistance technique aux bureaux de pays pour l'élaboration et la mise en œuvre de plans de traitement des risques, en particulier pour les missions de petite taille nécessitant un soutien structuré.

• Appuyer les unités thématiques régionales dans leur supervision des bureaux de pays, y compris la gestion des risques au niveau des projets conformément au Manuel de projet de l'OIM.

• Offrir un soutien technique aux bureaux de pays de la région pour renforcer les cadres de gouvernance, de responsabilité et de conformité, en coordination avec le RRCO.Gestion des risques de fraude

• Organiser des sessions de renforcement des capacités sur les évaluations des risques de fraude, y compris l'analyse des causes profondes et l'élaboration de plans de traitement.

• Compiler la documentation de base et organiser les dossiers liés aux allégations de fraude et d'irrégularités, en coordination avec le RRCO et les organes de contrôle compétents.Contrôles, conformité et reporting

• Contribuer à la mise à jour du CCSAT dans tous les bureaux de pays de la région, en assurant une consolidation et un reporting en temps opportun.

• Assurer le suivi des contrôles internes dans les bureaux de pays et le bureau régional, et fournir des informations et statistiques pour évaluer l'efficacité des mesures d'atténuation et des plans de traitement.

• Compiler des informations pour les exercices de retour d'expérience et soutenir la documentation des résultats.Autres tâches

• Rédiger des notes de routine, rapports, correspondances et présentations pour la haute direction.

• Effectuer toute autre tâche assignée par le RRCO.**Qualifications et

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Formation

• Licence en gestion des risques, gouvernance d'entreprise, administration des affaires ou domaine connexe d'une institution académique accréditée, avec quatre ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou

• Diplôme de fin d'études secondaires avec six ans d'expérience pertinente.Expérience

• Expérience en gestion des risques, atténuation des risques, gestion de crise ou gouvernance d'entreprise ;

• Expérience dans la coordination, le soutien, la conception ou la conduite d'initiatives de renforcement des capacités ou de gestion du changement ;

• Connaissance et expérience en gestion des risques, conformité en cybersécurité, mise en œuvre et maintenance de contrôles de sécurité, réponse et reprise après incident de cybersécurité.Compétences

• Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles ;

• Connaissance des règlements, politiques, procédures et pratiques financières de l'OIM et/ou des Nations Unies (souhaitée) ;

• Compétences analytiques et de reporting ;

• Maîtrise de l'anglais avec d'excellentes compétences rédactionnelles ;

• Capacité démontrée à innover et à gérer les transitions.Langues

Maîtrise de l'anglais et du français requise. La maîtrise des langues sera évaluée lors du processus de sélection.

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Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection. Le référentiel de compétences de l'OIM est disponible sur le site de l'organisation.

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