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Country Manager
Référence : 161978 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 7 juin 2026
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Catholic Relief Services (CRS) recrute un Country Manager pour diriger son bureau programme au Sénégal. Ce poste est ouvert aux candidats de nationalité sénégalaise, qui seront fortement privilégiés. Le Country Manager sera responsable de la gestion des équipes, des partenaires, des ressources et des livrables, en alignement avec les objectifs et la mission de CRS. Il agira comme représentant et ambassadeur auprès des parties prenantes clés, notamment le gouvernement local, les partenaires et les donateurs. Il identifiera les opportunités de financement pour faire avancer la stratégie de CRS et mobiliser les ressources nécessaires à la poursuite de son action en faveur des populations pauvres et marginalisées.
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Développer des partenariats stratégiques avec des organisations nationales et internationales, et assurer une représentation forte auprès des parties prenantes.
Gérer efficacement la planification des effectifs, le développement des équipes et le bien-être du personnel dans un environnement reflétant les valeurs et principes de CRS.
Maintenir un environnement de bureau sain et responsabilisant, favorisant la participation, la communication ouverte et un engagement élevé du personnel.
Veiller à ce que tous les projets répondent et dépassent les attentes des donateurs, et soient conçus et mis en œuvre pour un impact et une portée maximaux, en respectant les normes de qualité de CRS.
Assurer une utilisation efficiente des ressources de l'agence et des donateurs via un suivi et une modélisation.
Garantir la conformité opérationnelle avec les attentes et directives des donateurs, et superviser l'analyse des dépenses mensuelles.
Cultiver des relations efficaces avec les donateurs pour générer des leads et identifier des opportunités de croissance stratégique.
Promouvoir la redevabilité, l'apprentissage et la gestion des connaissances en supervisant l'application des normes MEAL.
Sous la direction stratégique du Directeur régional, gérer le processus de planification annuelle et fournir une orientation à moyen et long terme pour le programme pays.
Gérer et atténuer les risques en surveillant les enjeux nationaux et régionaux pouvant impacter le personnel et les programmes.
Développer une équipe de direction solide et identifier les futurs leaders dans le cadre de la planification des effectifs et de la relève.
Promouvoir la sauvegarde (safeguarding) parmi le personnel de CRS et des partenaires, et assurer la mise en œuvre de la politique de sauvegarde.
Encourager le développement du leadership local et renforcer les capacités des partenaires pour maximiser l'impact social.
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Formation : Bac+3 minimum en développement international, relations internationales ou domaine connexe. Un Master est préféré. Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en gestion de programmes de développement et d'urgence de grande envergure. Compétences et qualités : Expérience avérée en gestion de projets multi-donateurs et connaissance des réglementations des donateurs ; expérience en développement commercial et engagement du secteur privé ; capacité à travailler en contextes complexes ; aptitude à gérer des équipes et à développer des leaders ; maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams) et des systèmes de gestion de l'information et des budgets ; solides compétences stratégiques, analytiques et de résolution de problèmes ; capacité à représenter l'agence à haut niveau ; excellent relationnel, leadership d'équipe, communication et présentation ; proactivité, ingéniosité et orientation résultats. Langues : Anglais et français courants (oral et écrit). Déplacements : Disponibilité à voyager jusqu'à 30% du temps. Encadrement : Oui.
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