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FREELANCE3 months ago

Avis de recrutement : ATTACHÉ(E) DE GESTION (Poste Cadre)

B2B'S AUTOMOBILE Cameroun
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : ATTACHÉ(E) DE GESTION (Poste Cadre) at B2B'S AUTOMOBILE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : ATTACHÉ(E) DE GESTION (Poste Cadre)

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :22/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D’EMPLOI – Attaché(e) de Gestion (Poste Cadre) -Douala

-Recrutement urgent

Dans le cadre du renforcement de notre organisation, B2B’s Automobile recrute un(e) Attaché(e) de Gestion pour assister directement le CEO sur l’ensemble des fonctions support du groupe.

  • Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour rôle de : Assister le CEO sur toutes les questions liées aux métiers support : Comptabilité, Finance, Trésorerie, Juridique, RH, Fiscalité, Banques, Moyens Généraux Être l’interface principale entre l’entreprise et : Les cabinets externes (comptabilité, juridique, fiscal, social) Les banques Les fournisseurs et prestataires Assurer un suivi stratégique et rigoureux de la trésorerie Superviser la bonne exécution des obligations contractuelles et administratives Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des process internes

  • Master Banque & Finance ou Master Administration des Entreprises ou Master Comptabilité & Finance 3 à 5 ans d’expérience avérée Très bonne expérience en trésorerie (critère déterminant) Expérience confirmée en comptabilité et gestion contractuelle Rigueur, confidentialité, esprit d’analyse et forte capacité organisationnelle Maturité professionnelle adaptée à un poste cadre

-Conditions Poste cadre Possibilité d’encadrer un(e) assistant(e) Assurance maladie

CNPS

Congés payés Autres avantages liés au statut

-Les candidatures doivent être envoyées exclusivement via le lien suivant :

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Expert Application Advice

Expérience requise — B2B'S AUTOMOBILE Cameroun exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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