20050 Agent de sécurité sur le terrain (P)

Le Bureau de la sécurité du personnel (OSS) est chargé de diriger la gestion de la politique de sécurité et le soutien opérationnel du bureau de pays pour permettre une mise en œuvre et une exécution efficaces des programmes et activités de l'OIM, tout en gérant les risques de sécurité à des niveaux acceptables. Sous la supervision directe du chef de mission (COM) et sous la supervision technique du Bureau de la sécurité du personnel (OSS), représenté par l'agent régional de sécurité (RSO) basé au bureau régional de Dakar, l'agent de sécurité sur le terrain sera responsable et redevable de fournir un appui expert pour permettre aux activités de l'OIM dans le bureau de pays dans tous les aspects de la gestion des risques de sécurité. L’agent de sécurité sur le terrain devra mettre en œuvre des procédures de gestion de la sûreté et de la sécurité appropriées qui permettront de traiter efficacement les problèmes susceptibles d’avoir un impact sur la sécurité du personnel, des locaux, des biens et des activités opérationnelles de l’OIM.

Responsabilités

Formation / Diplômes

• 1. Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les responsables de la sécurité des autres organisations du UNSMS, les homologues gouvernementaux et les services de sécurité partenaires, le bureau du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) du pays et tous les points focaux de sécurité appropriés, afin d'obtenir des informations à jour sur la sécurité qui soient utiles au bureau de pays.
• 2. Fournir des évaluations précises et actualisées de la situation sécuritaire dans le bureau de pays et formuler des conseils et des recommandations à l’intention du COM sur la manière de prévenir et d’atténuer les menaces et les risques identifiés.
• 3. Développer, mettre en œuvre et tester régulièrement un système de surveillance fonctionnel. Les méthodes de test des systèmes de surveillance devraient inclure plusieurs systèmes, dont le SCAAN.
• 4. En coordination avec le RSO et le COM, préparer des activités de formation, des séminaires et des séances d’information spécifiques au pays, coordonner la participation du personnel et veiller à ce que la formation en matière de sécurité soit dispensée de manière professionnelle conformément aux normes d’apprentissage/de formation de l’OIM et du UNSMS.
• 5. Fournir des consignes de sécurité au personnel de l'OIM déployé en République centrafricaine et en déplacement à l'intérieur de celle-ci, et coordonner tous les besoins en matière de sécurité des déplacements pour le Bureau de pays concernant toutes les opérations de l'OIM, y compris les évaluations des réseaux de transport routier, aérien et fluvial, les évacuations médicales et les déplacements du personnel international à l'intérieur et en provenance/à destination de la République centrafricaine.
• 6. En coordination avec le responsable de la sécurité régionale (RSO), examiner et contrôler régulièrement le respect des mesures de gestion des risques de sécurité (SRMM) et des mesures de sécurité résidentielle (RSM) des Nations Unies. Cela comprend une participation active aux réunions de la cellule de sécurité et la fourniture d’orientations au commandant de mission (COM) sur les questions soulevées au sein de l’équipe de gestion de la sécurité (SMT), en veillant à ce que les exigences opérationnelles spécifiques à l’OIM soient prises en compte pour la mise en œuvre des mesures de sécurité et qu’une approche centrée sur les personnes soit intégrée à la gestion des risques de sécurité.
• 7. Acquérir une compréhension opérationnelle complète des programmes de l’OIM dans la mission en République centrafricaine et formuler des recommandations, y compris des évaluations des risques pour la sécurité dans les zones où l’OIM travaille ou prévoit de déployer ses équipes.
• 8. Appuyer le COM en fournissant des informations relatives à la sécurité dans le cadre du plan de continuité des activités du bureau de pays, en conseillant de manière proactive le COM dans ses tests réguliers.
• 9. En coordination avec le RSO, élaborer, mettre en œuvre et tester des plans de sécurité spécifiques au bureau de pays.
• 10. Superviser les agents de sécurité sur le terrain afin de garantir que le niveau de sécurité approprié soit assuré au personnel de l'OIM.
• 11. Surveiller de près et rendre compte des effectifs déployés (plafonds de personnel) établis pour la/les mission(s) par le responsable désigné de l'ONU (DO) en cas d'urgence, en coordination avec l'équipe de gestion de la sécurité (SMT) et l'UNDSS, en veillant à ce que les procédures d'habilitation de sécurité soient appliquées de manière équitable, vis-à-vis de toutes les agences travaillant dans le cadre du système de gestion de la sécurité de l'UNDSS.
• 12. Tester le fonctionnement et la mise en œuvre des systèmes de communication d'urgence spécifiques à l'OIM, y compris le SCAAN, afin de garantir leur fonctionnalité, leur efficacité et leur conformité aux exigences du programme du bureau de pays. Cela implique de consulter activement le tableau de bord du SCAAN et de publier les avis de sécurité pertinents en temps opportun.
• 13. Signaler immédiatement au COM et au RSO les problèmes de sécurité qui ont un impact potentiel ou direct sur les opérations de l’OIM.
• 14. En coordination avec le COM et le RSO, mener des enquêtes préliminaires sur toute atteinte à la sécurité ou tout incident survenu au sein du bureau de pays, en travaillant en étroite collaboration avec les autorités locales afin de garantir la protection du personnel de l’OIM, de ses biens et de ses intérêts, et de prendre des mesures correctives appropriées.

Autres informations

• 15. Exécuter toutes autres tâches qui peuvent être assignées. Qualification

Qualifications requises et expérience Éducation

Expérience

Maîtrise en gestion de la sécurité, administration des affaires, sciences politiques/sociales, psychologie, justice pénale, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe, obtenue auprès d'un établissement d'enseignement supérieur accrédité, avec cinq années d'expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés, avec sept ans d’expérience professionnelle pertinente. Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale sur l'enseignement supérieur de l'UNESCO. l'Expérience Une expérience d'au moins cinq ans à responsabilités croissantes dans les relations internationales, les affaires de désarmement, la résolution des conflits, la prévention du crime ou du terrorisme, la sécurité, la gestion des risques, des catastrophes ou des crises/urgences et la préparation aux situations d'urgence dans les secteurs public ou privé, avec la responsabilité de répondre aux situations d'urgence pouvant avoir un impact direct sur la sécurité, est souhaitable ; Une expérience dans la planification, la conception, la mise en œuvre ou l'examen de mesures d'atténuation des risques liés aux opérations touchées par l'insécurité est souhaitable ; Une expérience internationale est souhaitable ; Une expérience en gestion dans le secteur humanitaire, public, privé ou en entreprise est souhaitable ; Au moins un an d'expérience dans les opérations sur le terrain est souhaitable ; Une expérience spécialisée dans des domaines tels que les programmes de sécurité, l'évaluation ou l'analyse des risques est souhaitable ; et, Certification UNDSS pour l'un des éléments suivants : programme de certification de sécurité (SCP), pratiques et processus d'analyse de sécurité (SAPP), gestion des incidents de prise d'otages (HIM), cours de développement et de certification des formateurs (TDC) et approches sûres et sécurisées dans les environnements de terrain (SSAFE). est souhaitable. communication La capacité de collaborer avec des homologues de haut rang en matière de sécurité du gouvernement et des parties prenantes concernées constitue un avantage ; Capacité démontrée à gérer un degré élevé de comportement rationnel et de prise de décision à tout moment ;

Localisation

Capacité à superviser et à travailler efficacement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels variés, et, Excellentes compétences orales et écrites. Écoute activement et répond efficacement. Langues Tous les membres du personnel de l'OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l'une des langues officielles de l'OIM (anglais, français, espagnol). Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du français est requise (oral et écrit). Une connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe et espagnol) est un avantage. La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales. Comment déposer une demande Le personnel professionnel recruté à l'international doit être mobile. Veuillez consulter ce lien pour obtenir des informations sur les catégories d'emploi de l'OIM. Toute offre faite au candidat par rapport à cet avis de vacance est sujette à confirmation du financement. Ce processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes similaires dans divers lieux d'affectation. Les candidats recommandés resteront éligibles pour être nommés à un poste similaire pendant une période de 24 mois. La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l'accréditation, aux éventuelles exigences de résidence ou de visa, aux autorisations de sécurité. Clôture des postes vacants à 23h59 heure locale de Genève, Suisse à la date de clôture respective. Aucune candidature tardive ne sera acceptée. L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L'OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre frais). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires. L’OIM n’accepte que les candidatures dûment remplies soumises via le lien [ici] (pour les candidats internes, cliquez ici). Cet outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Pour plus d'informations et pour consulter d'

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