CH
Regional Regulatory Affairs & Compliance Specialist (Central Africa), Fintech
4 months ago
Job Description
Channel VAS Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Regional Regulatory Affairs & Compliance Specialist (Central Africa) – Fintech
Optasia, une plateforme technologique financière B2B2X complète (scoring, décision financière, décaissement et recouvrement), recrute un(e) Regional Regulatory Affairs & Compliance Specialist pour la région CEMAC (Afrique Centrale). Vous contribuerez à la croissance et au développement durable du secteur de la microfinance, en agissant comme première ligne de défense pour gérer les risques liés aux évolutions réglementaires.
**Vos
**
- Assurer l'interface avec les régulateurs de la région (Cameroun, Centrafrique, Tchad, Guinée équatoriale, Gabon, Congo) pour anticiper et atténuer l'impact des nouvelles réglementations, obligations de reporting et directives prudentielles.
- Mettre en place une veille réglementaire proactive et diffuser en interne les informations pertinentes.
- Assister le Responsable des Affaires Réglementaires & Conformité et les Managers Conformité dans la stratégie réglementaire.
- Comprendre et surveiller la conformité de l'entreprise avec les lois et réglementations applicables.
- Réaliser des évaluations structurées de la conformité réglementaire pour mesurer l'exposition aux risques.
- Contribuer à la mise en œuvre d'un cadre de gouvernance robuste, incluant la formation et la sensibilisation des employés.
- Développer des supports marketing, des programmes de formation et des présentations internes conformes aux directives prudentielles.
- Assurer des tâches administratives générales (collecte d'informations, réponses aux requêtes).
- Assister le business dans les réponses aux partenaires, institutions financières et tiers (due diligence, onboarding, reporting).
- Être le partenaire des équipes commerciales locales pour faciliter le go-to-market et répondre aux clients.
- Collaborer avec les autres fonctions d'assurance interne (Audit Interne) dans le cadre du dispositif d'assurance combinée.**
**
- Bac+4/5 minimum dans une discipline pertinente.
- 4 à 6 ans d'expérience dans un environnement fintech, idéalement dans la microfinance.
- Connaissance des méthodes de gestion de projet.
- Solides compétences créatives, analytiques et de résolution de problèmes.
- Excellentes capacités de communication, persuasion et négociation.
- Capacité à analyser des problèmes complexes, évaluer des solutions alternatives et recommander une ligne de conduite.
- Autonomie et initiative dans le cadre des procédures établies.
- Passion et engagement pour l'inclusion financière.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Expérience requise — Channel VAS exige 6 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Spécialisation et dossiers — Précisez vos spécialisations (droit OHADA, droit social, fiscalité internationale) et les types de dossiers traités. La connaissance des réglementations sectorielles locales est souvent un différenciateur clé.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.