LA
Recrutement d'un(e) cuisinier(ère), Consultant Responsable Commerciaux
Freelance3 months ago
Job Description
Akpakpa
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
La Boutik'A Bouffes recrute
Nous recherchons un(e) Cuisinier(e) et dix Consultants Responsables Commerciaux pour renforcer notre équipe.
Poste : Consultant Responsable Commercial (10 postes)
**
**
Développer le portefeuille clients, booster le chiffre d'affaires via les formules d'abonnements et services de traiteur, et optimiser la stratégie marketing et de visibilité du restaurant.
Responsabilités :
Élaborer et exécuter la stratégie commerciale et marketing, promouvoir les offres du restaurant, assurer la fidélisation et prospection de la clientèle, superviser la communication sur les réseaux sociaux, analyser les indicateurs de ventes et proposer des actions correctives.
**
**
Expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion commerciale. Compétences en négociation, communication et marketing digital. Maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux.
Rémunération : Basée sur les résultats obtenus avec commissions attrayantes.
Poste : Cuisinier(e) (1 poste)
**
**
Préparer et cuisiner différentes spécialités culinaires, respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, gérer les stocks d'ingrédients, maintenir l'espace de travail propre et organisé.
**
**
Résidence à Akpakpa. Expérience de minimum 2 ans en tant que sous-chef. Compétence en hygiène alimentaire, efficacité et sens du détail.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 67 Ressources Humaines position(s) posted this week in Bénin.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.