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Trésorier

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDD🗓️ 2 months ago

Job Description

Sénégal
CDD
⚠️

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Trésorier

L’École Supérieure Multinationale des Télécommunications (ESMT), institution multinationale basée à Dakar, recrute un Trésorier pour renforcer ses équipes.

Missions

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le Trésorier devra :

  • Assurer le suivi quotidien de la trésorerie ;

  • Gérer les paiements et les encaissements ;

  • Élaborer les prévisions de trésorerie ;

  • Effectuer les rapprochements bancaires ;

  • Assurer les relations avec les banques et partenaires financiers ;

  • Produire les états et reporting de trésorerie ;

  • Veiller au respect des procédures financières internes.

**

**

  • Titulaire d’un diplôme Bac+3 en Finance et Comptabilité ;

  • Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire ;

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière ;

  • La maîtrise de SAGE comptabilité constitue un atout ;

  • Rigueur, organisation, discrétion et intégrité ;

  • Bonne capacité d’analyse et de communication ;

  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Conditions

  • Contrat de travail à durée déterminée (CDD) ;

  • Date de prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026 ;

  • Salaire selon la politique de l’Institution.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Sage. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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