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Director, Operations Region Africa
CDI3 months ago
Job Description
Sénégal
Freelance
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Director, Operations Region Africa
Wartsila West Africa SA recrute un Director, Operations Region Africa pour sa centrale électrique de Boto, au Sénégal. Ce poste en CDI à temps plein requiert une expérience significative dans la gestion de contrats et l'exploitation de centrales électriques.
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En tant que Director, Operations Region Africa, vous serez responsable de la gestion complète des contrats, de leur livraison et de l'exécution des processus associés. Vous mettrez en œuvre des approches, lignes directrices et outils pour optimiser la gestion contractuelle. Vous contribuerez au développement de ces outils et suivrez les tendances du marché pour aligner les pratiques sur les meilleures normes du secteur. Vous agirez comme expert en la matière, offrant conseils et mentorat à vos collègues. Vous gérerez les relations clients, assurerez leur satisfaction et identifierez les opportunités de ventes supplémentaires. Vous collaborerez avec les parties prenantes pour atténuer les risques et proposerez des solutions sur mesure. Vous superviserez l'exécution des contrats en garantissant qualité, rapidité et rentabilité, et produirez des rapports d'analyse. Vous dirigerez les négociations et révisions de contrats, et piloterez des projets et initiatives dans le domaine de la gestion des contrats. Vous gérerez de manière autonome des contrats de taille moyenne à grande.
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Diplôme d'ingénieur en électrique ou mécanique. 12 ans d'expérience totale dont au moins 5 ans en gestion dans l'exploitation et la maintenance d'une centrale électrique. Solide compréhension des conditions financières. Expérience en relations clients et gestion de la clientèle. Expérience dans une usine de moteurs multimoteurs à gaz/HFO de Wartsila à titre de direction (de préférence directeur d'usine). Maîtrise des principes de gestion et de livraison des contrats. Capacité à gérer des contrats standards mais majeurs avec autonomie. Compétences en résolution de problèmes, innovation, leadership d'équipe, communication et réseautage.
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 12 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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