NG
Chargé des finances siège ALIMA - H/F (Gestion et suivi des contrats bailleurs spécifiques)
Freelance5 days ago
Job Description
Sénégal
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
**
**
Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) recrute un(e) Campus Manager pour piloter et animer un centre dédié à la jeunesse, dans le cadre d'un projet soutenu par la Mastercard Foundation. Basé à Dakar, ce poste est à pourvoir dès que possible.
**
**
1. Pilotage opérationnel et management d'équipe
Superviser la gestion quotidienne du centre en veillant au respect des règles et procédures fixées par la convention de partenariat entre le CJS et la structure accueillante. Participer aux réunions de coordination pour aligner les activités du centre avec celles de la structure accueillante. Assurer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières. Veiller à l'entretien et à la maintenance des infrastructures et équipements. Garantir l'inclusivité et l'accessibilité des centres et Mobile Hubs pour tous les jeunes, y compris ceux vivant avec un handicap ou en zones rurales reculées. Coordonner et superviser le travail des assistants (programmation, mobilisation communautaire, Lab, studio local, logistique, comptabilité, chauffeur et relais). Collaborer avec le Bureau Exécutif pour la supervision technique des assistants. Rendre compte régulièrement à la Locomotive et au Bureau Exécutif des activités, résultats et défis.
2. Animation et dynamisation du centre
Assurer une planification efficace et harmoniser les activités du CJS, de la structure accueillante et des OSC locales. Organiser et coordonner la mise en œuvre et la documentation des activités en alignement avec les objectifs et indicateurs du projet, en intégrant les enjeux stratégiques (genre, inclusion, communication, plaidoyer). Développer des initiatives et événements pour renforcer l'attractivité du centre et favoriser l'adhésion des jeunes. Identifier les besoins spécifiques des jeunes dans chaque région et orienter la programmation. Adapter les activités pour garantir un accès équitable aux opportunités pour les jeunes femmes.
3. Coordination avec les parties prenantes et développement de l'écosystème local
Collaborer avec les acteurs publics, privés et partenaires locaux pour renforcer les synergies. Travailler avec les partenaires du projet, notamment la Mastercard Foundation, pour aligner les actions locales avec les orientations stratégiques. Faciliter les connexions entre jeunes entrepreneurs, acteurs publics, partenaires privés et communautés locales. Travailler avec les leaders communautaires pour promouvoir l'acceptation sociale des femmes entrepreneures. Contribuer à la mise en place d'un modèle de gestion durable pour les centres.
4. Suivi, évaluation et reporting
Superviser le travail des relais (Suivi & Évaluation) pour la collecte de données sur la fréquentation, le profil des bénéficiaires, la participation et les résultats. Collaborer avec le/la chargé(e) de suivi-évaluation pour opérationnaliser le dispositif de suivi-évaluation et de reporting. Assurer l'intégration du genre dans le dispositif. Appuyer les partenaires locaux dans l'intégration des standards MEAL. Documenter les bonnes pratiques, innovations et leçons apprises.
**
**
Diplôme universitaire en gestion de projet, entrepreneuriat, économie sociale et solidaire, agronomie ou domaine pertinent. Expérience confirmée dans la gestion et l'animation d'espaces communautaires. Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets agricoles ou connaissance du secteur agricole et agroalimentaire. Compétences en programmation, suivi-évaluation, planification et gestion budgétaire. Capacité à mobiliser et engager les jeunes. Forte capacité d'analyse, gestion des priorités et résolution proactive de problèmes. Expérience en supervision d'équipe et coordination de projets multi-acteurs. Maîtrise du français et du wolof (oral et écrit) et connaissance des langues locales. Appétence pour le secteur associatif sénégalais, l'entrepreneuriat et l'économie sociale et solidaire. Sensibilité aux problématiques de la jeunesse sénégalaise. Adhésion aux valeurs du Consortium.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 14 Finance position(s) posted this week in Sénégal.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.