T4
Avis de Recrutement/ARMP
CDI3 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Répértoire
Autres informations
Alimentation & Boissons Ambassades Associations & Organisations Banques, Finances & Assurances Batiment & Travaux Publics Cafés, Hôtels, Restaurants Commerce de Gros Commerces & Magasins Communication & Marketing Droit & Justice Emploi Enseignement & Éducation Fournisseurs d'Accès Internet Immobilier Industrie Informatique & Bureautique Intermittents du Spectacle Loisirs & Détente Mines & Carrières Ministères Presse, Médias, Cinéma & Radio Profession Libérale Santé & Services Sécurité & Protection Services aux Entreprises Sports Télécommunication Tourisme & Voyages Transport, Logistique & Services Véhicules, Bateaux & Autres Engins Horaires Des Vols Affaires en RDC Vacances
AUTRES
Horoscope Programme Télé Finance Horaires Des Vols Affaires en RDC Vacances Les Offres D’Emploi Trier par Toute catégorie Administratif Audit, Qualité et Compliance Autres Commercial & Marketing Consultant Direction Finances & Comptabilité Hôtelerie Restauration
Formation / Diplômes
Informatique Logistique Professeur & Enseignant Ressources Humaines Sécurtité Stagiaire Technique & Ingénérie Tourisme Infirmière Polyvalente Infirmière Polyvalente (SI, Néonatologie, Maternité & Bloc Opératoire) En saInfographiste Infographiste En saPetty cash operations officer Petty cash operations officer En saAnalyst and Partnership Manager Analyst and Partnership Manager En saInformaticien - Webmaster & Webdesigner Informaticien - Webmaster & Webdesigner En saSR International Accountant SR International Accountant En saCommercial(e) - Secteur médical Commercial(e) - Secteur médical (atout) En saRecrutement de Mécaniciens Automobiles Recrutement de Mécaniciens Automobiles En saDirecteur paysager Directeur paysager de Kabobo-Luama ; République démocratique du Congo (RDC) En saFinance / Spécialiste du Contrôle des Ventes Finance / Spécialiste du Contrôle des Ventes En saAssistant(e) Administratif(ve) Et Finance Assistant(e) Administratif(ve) Et Finance En saRESPONSABLE Santé et Environnement RESPONSABLE Santé, Sécurité et Environnement ( Homme et Femme) En saEnquêteurs Terrain Enquêteurs Terrain Tshangu (Homme Et Femmes) En saChargé de pointage Chargé de pointage Homme et femme
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 8 Ressources Humaines position(s) posted this week in RDC.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.