LU

Aide opérateur machine

LUMOS
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDD🗓️ 6 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

LUMOS CI O & M (OPERATING & MANAGEMENT), acteur du secteur de l'énergie solaire et renouvelable, recrute un(e) Commercial(e) Terrain pour plusieurs villes de Côte d'Ivoire.

Vendre et développer un portefeuille clients. Assurer le suivi intégral du remboursement des clients jusqu'à ce qu'ils deviennent propriétaires (durée de 30 mois). Suivre les variations de stocks et garantir leur intégrité. Assurer le service après-vente de son portefeuille. Recruter et développer une équipe d'agents terrains indépendants pour atteindre les objectifs. Respecter les procédures et processus de vente dans le CRM.

Excellence en vente : capacité à comprendre les besoins clients, présenter les produits solaires et conclure des ventes, maîtrise du cycle de vente et du suivi CRM. Leadership : capacité à instaurer une culture de performance. Logistique et gestion de stock : compréhension approfondie pour éviter les ruptures et maintenir l'intégrité des produits. Service après-vente : suivi rigoureux pour garantir la satisfaction client. Gestion CRM : suivi méticuleux de la zone (stocks, recouvrement, ventes, désinstallations).

Qualités comportementales :

Motivation et passion pour la vente, idéalement dans les énergies renouvelables. Résilience et persévérance face aux aléas du secteur. Compétences interpersonnelles pour établir des relations de confiance. Engagement et adaptabilité dans un environnement dynamique. Intégrité et éthique professionnelle.

Conditions :

Contrat à durée déterminée (CDD). Rémunération : 100 000 FCFA net + commissions selon performance. Ressources : moto (savoir rouler et posséder le permis moto).

Villes de recrutement : Abengourou, Aboisso, Adzopé, Agboville, Bondoukou, Bongouanou, Bouaflé, Bouaké, Bouna, Dabou, Lakota, Guitry, Man, Duékoué, Danané, Daloa, Biankouman, Blolequin, Tiassalé, San-Pédro, Sassandra, Tabou, Gueyo, Guiglo, Daoukro, Issia, Gagnoa, Oumé, Yamoussoukro, Fresque, Grand-Bereby, Méagui, Vavoua, Bonon.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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