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CDI3 months ago

Pâtissier

FNE Cameroun (Intermédiaire)
Cameroon

Job Description

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FNE Cameroun (Intermédiaire) recherche un(e) Pâtissier pour renforcer ses activités agricoles à Cameroun.

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** Missions**

principales

  • Conseil Technique : Accompagner les producteurs dans l'amélioration de leurs pratiques culturales.
  • Contrôle Qualité : Assurer la conformité des produits aux normes sanitaires et de certification.
  • Développement de Chaînes de Valeur : Structurer les filières agricoles pour plus d'efficacité.
  • Innovation Agronomique : Tester et vulgariser de nouvelles variétés ou techniques culturales.
  • Suivi & Reporting : Collecter les données de production et produire les rapports techniques.

Informations complémentaires

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Informations complémentaires

2 Pâtissier Branche d'activité Fabrication de pains, de biscuits et de pâtisserie

/ Tâches Réalisation des gateaux et de différentes sortes de crêmes. Réalisation des viennoiseries. Salaire mensuel A Négocier Type de contrat

CDI

Lieu du travail SangmÉlima Date d'expiration

27/02/2026

Catégorie socio-professionnelle Agent de maitrise

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recherché**

du candidat recherché érent Age 20 - 40   ans Expérience professionnelle Souhaitée Durée de l'expérience professionnelle 6 mois Langues Français : parlé / Lu / Ecrit

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** Contact**

du Gestionnaire de l'Offre** MEVAA NTEDE Hervé Edouard,

recherché

  • Formation en Agronomie, Agroalimentaire, Génie Rural ou équivalent.
  • Expérience terrain en développement agricole ou en industrie agroalimentaire.
  • Connaissance des certifications durables (Rainforest, Bio, Fair Trade) appréciée. **Goût du terrain, mobilité et sens du

paysan.**

Ce que nous offrons

Impact direct sur la souveraineté alimentaire africaine,

terrain variées.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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