Job Description
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Le Bureau de la CoopĂ©ration Suisse au Mali recrute un(e) ChargĂ©(e) de Programme Gouvernance confirmĂ©(e) pour renforcer son Ă©quipe et appuyer la mise en Ćuvre du programme de coopĂ©ration au Mali.
Lieu : Bamako Entrée en fonction souhaitée : mars / avril 2026 (à discuter) **
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- Analyser en continu le contexte politique, institutionnel, social et Ă©conomique du Mali et des rĂ©gions prioritaires (Sikasso, Tombouctou, Mopti) afin dâen tirer des implications stratĂ©giques.
- Contribuer Ă lâorientation stratĂ©gique du portefeuille Gouvernance en assurant la cohĂ©rence avec les prioritĂ©s nationales et les politiques/stratĂ©gies de la Suisse.
- Concevoir, gérer et suivre des programmes de gouvernance (suivi opérationnel, financier et administratif) axés sur les résultats.
- Assurer le suivi des appuis aux partenaires : sociĂ©tĂ© civile, services de lâĂtat, collectivitĂ©s territoriales (Conseils rĂ©gionaux, inter-collectivitĂ©s) et mĂ©dias.
- Contribuer au dialogue politique et stratégique avec les institutions publiques, les PTF et les plateformes de coordination.
- Faciliter la mise en réseau des partenaires et promouvoir les synergies avec les autres domaines de la coopération suisse.
- Assurer la gestion des connaissances : capitalisation, apprentissage, documentation et diffusion.**
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Maßtrise/Master (ou équivalent) en sciences sociales : économie, droit, sociologie politique, administration publique ou domaines similaires.
TrÚs bonne connaissance du contexte institutionnel et politique malien, notamment en matiÚre de décentralisation.
Bonne compréhension de la société civile malienne.
Maßtrise des principes de redevabilité, transparence et inclusion sociale.
Au moins 5 ans dâexpĂ©rience dans la gestion/accompagnement de programmes de gouvernance et/ou dâappui Ă la sociĂ©tĂ© civile.
Expérience avérée (minimum 5 ans) en renforcement des capacités des organisations de la société civile et dans les initiatives de lutte contre la corruption.
Maßtrise du cycle de projet, suivi et pilotage de programmes ; compétences en facilitation/modération/coaching et accompagnement du changement.
Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ; aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.
Niveau fonctionnel en anglais.
Excellente maĂźtrise des outils informatiques.Conditions personnelles :
Ătre de nationalitĂ© malienne ou ressortissant(e) dâun pays membre de lâAES et de la CEDEAO.
Bonne moralitĂ©, jouir de ses droits civiques, ĂȘtre en bonne santĂ©.
Capacité à travailler sous pression et en situation de stress.
Ouverture dâesprit, volontĂ© dâapprentissage.
Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.
Disponibilité pour travailler en dehors des heures habituelles si nécessaire.**
(obligatoire) :**
- Lettre de motivation
- CV actualisé
- Copies légalisées des diplÎmes et attestations de travail
- 3 références récentes
- Extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 moisModalitĂ©s dâenvoi :
Option 1 â Sous pli fermĂ© : AdressĂ© Ă : Madame la Cheffe de coopĂ©ration internationale ai du Bureau de la coopĂ©ration suisse au Mali CitiĂ© du Niger (1), Rue 28, Porte 537 â BP 2386, Bamako, Mali Mention : « Candidature au poste de chargĂ©(e) de programme Gouvernance »
Option 2 â Par email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Objet : « Candidature au poste de chargĂ©(e) de programme Gouvernance »
Procédure de recrutement :
- Présélection sur dossier
- Entretiens + tests pratiques pour les candidat(e)s présélectionné(e)s
- Seul(e) le/la candidat(e) retenu(e) sera contacté(e) pour la prise de poste
Contact Telephone : 03-02-2026, 26-01-2026
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Stack & employabilitĂ© â Mettez en avant vos compĂ©tences techniques avec des exemples concrets : projets livrĂ©s, technologies maĂźtrisĂ©es, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplĂŽme.
Comment maximiser vos chances â Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des mĂ©triques rĂ©elles (dĂ©lais tenus, bugs rĂ©duits, performance amĂ©liorĂ©e). Un portfolio ou des liens vers vos rĂ©alisations font la diffĂ©rence.
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- âąNever pay any amount of money â for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- âąNever send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- âąAlways meet in a public place, during the day â never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- âąTell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time â and share your live location if possible.
- âąSearch the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- âąA salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag â be extra cautious.