T4
Recrutement – BMS-SA
CDIabout 2 months ago
Job Description
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CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Agent Logistique – Gestion de parc
Présentation du poste Nous recrutons un Agent Logistique spécialisé en gestion de parc pour rejoindre une équipe dynamique. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails ? Ce poste est fait pour vous. Disponibilité immédiate exigée.
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** Le/La titulaire du poste devra :
- Maîtriser les produits et le circuit des installations ;
- Produire et gérer des rapports personnalisés ;
- Assurer une bonne communication en français, à l’oral comme à l’écrit.
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** Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, ayant le sens du détail, capable de s’intégrer dans une équipe dynamique et prête à évoluer dans un cadre professionnel exigeant.
Informations complémentaires Contrat : CDD Lieu : Bamako Expérience : Junior Qualification : Bac+3/L3 Salaire : Selon profil
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Opportunité tech en Afrique — Les profils RECRUTEMENT sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Description de l'entreprise à __ __ vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.