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CHEF D'AGENCE ADJOINT (H/F)

CHEF D'AGENCE ADJOINT (H/F)
📍 GuinĂ©eCDIđŸ—“ïž 5 months ago

Job Description

Guinée
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

CHEF D'AGENCE ADJOINT (H/F)

Responsabilités

Sous la tutelle du Chef d'Agence, l'adjoint du chef d'avance a pour mission d’impulser et de coordonner les activitĂ©s de l’agence placĂ©e sous son autoritĂ© afin d’atteindre voir dĂ©passer les objectifs qui lui sont assignĂ©s. ResponsabilitĂ©s attachĂ©es au post e : NĂ©gocier les objectifs annuels de son agence avec le chef d'agence Élaborer les contrats d’objectifs assignĂ©s aux diffĂ©rents Responsables et suivre leur exĂ©cution ; Mettre en Ɠuvre les moyens humains et techniques nĂ©cessaires Ă  l’atteinte des objectifs de productivitĂ© et de performance de son agence ; Organiser et prĂ©sider les rĂ©unions de prĂ©sentation des rapports mensuels des Responsables ; Veiller Ă  l’utilisation efficiente des moyens mis Ă  la disposition de son unité ; Manager son Ă©quipe: animer, encadrer et former ses agents avec l’appui de la hiĂ©rarchie ; Elaborer et Veiller au respect des plannings d’activitĂ©s ; Stimuler et suivre la performance de l’activitĂ© de l’Agence en termes de qualitĂ© de service au clients, Facturation, Ventes et encaissements (facturation fraiche et antĂ©rioritĂ©s Ă  recouvrer conformĂ©ment aux objectifs assignĂ©s) Superviser la gestion des demandes d'abonnement GĂ©rer et faire respecter les engagements de service, veiller Ă  la diffusion des informations de qualitĂ© aux clients ; Contribuer Ă  la gestion des situations de... GuinĂ©e : Conakry

2018-03-09

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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