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CHEF D'AGENCE ADJOINT (H/F)

CHEF D'AGENCE ADJOINT (H/F)
Guinea

Job Description

CHEF D'AGENCE ADJOINT (H/F)

Responsabilités

Sous la tutelle du Chef d'Agence, l'adjoint du chef d'avance a pour mission d’impulser et de coordonner les activités de l’agence placée sous son autorité afin d’atteindre voir dépasser les objectifs qui lui sont assignés. Responsabilités attachées au post e : Négocier les objectifs annuels de son agence avec le chef d'agence Élaborer les contrats d’objectifs assignés aux différents Responsables et suivre leur exécution ; Mettre en œuvre les moyens humains et techniques nécessaires à l’atteinte des objectifs de productivité et de performance de son agence ; Organiser et présider les réunions de présentation des rapports mensuels des Responsables ; Veiller à l’utilisation efficiente des moyens mis à la disposition de son unité ; Manager son équipe: animer, encadrer et former ses agents avec l’appui de la hiérarchie ; Elaborer et Veiller au respect des plannings d’activités ; Stimuler et suivre la performance de l’activité de l’Agence en termes de qualité de service au clients, Facturation, Ventes et encaissements (facturation fraiche et antériorités à recouvrer conformément aux objectifs assignés) Superviser la gestion des demandes d'abonnement Gérer et faire respecter les engagements de service, veiller à la diffusion des informations de qualité aux clients ; Contribuer à la gestion des situations de... Guinée : Conakry [Click the Apply button below to see the contact details]

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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