AN

PHARMACIEN

ANPE Mali
📍 MaliCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Mali
CDI

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L'Agence Nationale Pour l'Emploi (ANPE Mali) recrute, pour le compte de l'hôpital Fousseyni Daou de Kayes, un Pharmacien (01 poste).

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Sous l'autorité du Directeur Général adjoint, le pharmacien est responsable du bon fonctionnement du service de la pharmacie. Il coordonne l'élaboration du projet médical des unités, les activités du service, et conçoit les supports liés à la qualité des examens. Il organise les inventaires périodiques et annuels, gère les péremptions des produits pharmaceutiques, et évite les ruptures de stock. Il veille à l'accueil des clients et à la satisfaction des prescriptions, assure les gardes et astreintes, contrôle le respect des consignes, et veille à l'hygiène et à la propreté des locaux. Il initie des programmes de formation continue et de recherche, identifie les indicateurs de performance de son personnel, organise et participe aux réunions de staff, gère le personnel et les équipements, encadre les étudiants hospitaliers, et élabore les rapports d'activités.

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Pharmacien généraliste avec une expérience dans la gestion de la pharmacie hospitalière et laboratoire. Disponibilité totale et aptitude au travail en équipe.

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Primes et indemnités de responsabilités et autres avantages de gestion.

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  • Copie de la carte d'identité ou carte NINA en cours de validité
  • Copie certifiée des diplômes et attestations de formation
  • Copies des certificats de travail justifiant l'expérience demandée
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Lettre de motivation
  • Carte de l'ANPEDépôt des dossiers : Direction Régionale de l'ANPE Kayes ou Direction Générale de l'Hôpital Fousseyni Daou de Kayes (Secrétariat Général), avant le 26 mai 2026. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

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Opportunité tech en Afrique — Les profils PHARMACIEN sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ANPE Mali à Mali vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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