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Avis de recrutement : TRADE MARKETING MANAGER

CIMENCAM Cimenteries du Cameroun - Groupe LAFARGE
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : TRADE MARKETING MANAGER at CIMENCAM Cimenteries du Cameroun - Groupe LAFARGE

JOB TYPES

Avis de recrutement : TRADE MARKETING MANAGER

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :23/12/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOIS : Trade Marketing Manager - CIMENCAM Cimenteries du Cameroun - Groupe LAFARGE

Trade Marketing Manager

La société

Filiale du Groupe Holcim, Cimencam est le leader des matériaux de la construction au Cameroun et en Afrique centrale. Cimencam, c’est une équipe de plusieurs centaines d’hommes et femmes motivés et de plus en plus compétents.

L’entreprise a une présence équilibrée sur le territoire national avec une station de broyage et une usine à mortiers à Bonabéri dans le Littoral, une station de broyage à Nomayos dans le centre, une filiale à Figuil dans le Nord (Cimencam Figuil), qui est une cimenterie intégrée.

Fonction

MISSION

Dans le respect des règles interne du Groupe et des règles santé, sécurité & environnement, le Trade Marketing Manager est chargé de :

    La planification et exécution des activités des utilisateurs et des clients dans les points de vente afin de contribuer à atteindre le retour sur investissement.     Initier des actions de marketing client afin de créer un avantage concurrentiel.     La croissance des clients, des produits Cimencam en ligne avec la stratégie marketing globale de l'entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

    Elaborer des plans d’actions territoire et clients     Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie marketing et la décline pour toutes les activités ciments ;     Exploiter une compréhension approfondie de l'environnement externe, du canal de distribution, des utilisateurs et des segments de produit (grâce à une étroite collaboration avec le responsable de la stratégie commerciale) pour élaborer un plan d’activation performant ;     Maîtriser le processus de bout en bout et piloter une planification efficace sur 12 mois ;     Participer à l'harmonisation des agendas marketing produits et clients/ventes ;     Concevoir des opérations marketing conjointes entre marques et enseignes pour fidéliser les clients, maximiser le volume, le chiffre d’affaires et la rentabilité, négocier les caractéristiques budgétaires ;     Exécuter les actions de promotion, animer et participer aux salons et expositions ;     S'approprier le processus de suivi et d'évaluation (S&E), avant et après, et tirer des conclusions/actions en fonction ;     Élaborer et ajuster le plan d’activation en fonction des activités identifiées comme les plus créatrices de valeur, maximisant le retour sur investissement et la croissance des parts de marché, avec le soutien des commerciaux ;     Préparer et animer la réunion mensuelle d’exécution en vue d’améliorer les indicateurs commerciaux de performance (PDM, Distribution, Efficacité commerciale) ;     Suivre le budget des activités marketing client ;     Préparer les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels d’activités ;

Profil

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

    Bac+4/5 en Marketing, Ventes, Commerce & Distribution, Gestion     Au moins 5 ans expérience dans une fonction commerciale

COMPETENCES TECHNIQUES

    Maîtriser les techniques et les outils marketing ;     Etre créatif, proposer des activités promotionnelles originales, prendre des initiatives ;     Analyse, synthétisation des informations assurer une veille marketing (produits, marchés, concurrence) et les remontés terrain ;     Définir les cahiers de charge des agences BTL ;     Travailler en collaboration et créer une relation de confiance avec de multiples interlocuteurs internes et externes ;     Connaître les produits, les techniques de production de l’entreprise et leurs contraintes ;

COMPETENCES TECHNIQUES

    Être à l'écoute     Etre rigoureux, organiser et coordonner des actions     Réagir et si possible, anticiper les évolutions     Travailler en équipe     Recueillir et diffuser les informations pertinentes

Langue

Anglais et Français

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Expert Application Advice

Diplôme — CIMENCAM Cimenteries du Cameroun - Groupe LAFARGE précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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