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Responsable Développement Commercial & Partenariats
CDI19 days ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, un cabinet spécialisé en formation, accompagnement professionnel et services de traduction, agréé par les universités du Bénin et habilité par l’État béninois, recrute un(e) Responsable Développement & Partenariats passionné(e) et ambitieux(se), prêt(e) à relever des défis stimulants.
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- Concevoir et piloter la stratégie de développement du cabinet ;
- Prospecter de nouvelles entreprises et institutions partenaires ;
- Effectuer des sorties et visites terrain auprès de clients et prospects ;
- Négocier et signer des partenariats stratégiques ;
- Représenter le cabinet lors d'événements professionnels ;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et rendre compte à la direction.**
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Diplôme de Licence en Commerce, Marketing, Management ou domaine connexe ;
2 à 5 ans d'expérience en développement commercial ou partenariats B2B ;
Excellente aisance relationnelle et capacité à convaincre ;
Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats ;
Présentation soignée et posture professionnelle ;
Connaissance du secteur de la formation ou de l'éducation ;
Maîtrise de l'anglais professionnel ;
Expérience avec un outil CRM ;
Âge compris entre 25 et 35 ans ;
Sens de la pédagogie et bonne capacité de communication ;
Capacité d’adaptation ;
Disponibilité et capacité à voyager ;
Moyen de déplacement obligatoire ;
Résidence à Cotonou ;
Disponibilité pour une formation d’au moins 30 jours.Autres informations :
Rémunération : entre 95 000 et 150 000 FCFA, suivi d’autres avantages ;
Temps plein.
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Opportunité à saisir — Ce poste de Recrutement d'un(e) Responsable Développement & Partenariats chez ce recruteur à Cotonou représente une belle occasion d'évoluer dans un environnement professionnel structuré. En Afrique, les entreprises qui recrutent cherchent des profils capables de s'adapter rapidement et de livrer des résultats concrets.
Ce que les recruteurs valorisent — Au-delà des diplômes, les employeurs africains regardent votre capacité à résoudre des problèmes, votre sens de l'initiative et votre aptitude au travail en équipe. Montrez ce que vous avez réellement accompli.
Comment maximiser vos chances — Personnalisez votre CV pour cette offre : utilisez les mots-clés de l'annonce, quantifiez vos réalisations passées, et rédigez une lettre de motivation qui montre que vous connaissez l'entreprise et le secteur.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.