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CDD3 months ago

Avis de recrutement : CONTRÔLEUR DE GESTION

DELTA CONCEPT AFRICA
Yaounde (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : CONTRÔLEUR DE GESTION at DELTA CONCEPT AFRICA

JOB TYPES

Avis de recrutement : CONTRÔLEUR DE GESTION

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :12/01/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Titre : Recrutement d'un Contrôleur de gestion

Lieu : [Yaoundé Cameroun]

Type de contrat : [CDD]

Description de l'entreprise :

Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur du BTP. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier (DAF) pour rejoindre notre équipe.

Missions :

Élaborer et suivre les budgets annuels.

Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, et proposer des actions correctives.

Produire des reportings mensuels pour la direction.

Collaborer avec les différents départements pour optimiser la gestion des coûts.

Participer à l'amélioration des processus financiers et opérationnels.

Assurer la conformité aux normes comptables et fiscales.

Réaliser des études de rentabilité et d'analyse de projets.

Diplôme en finance, gestion ou domaine similaire (Bac +3 minimum).

Expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion ou dans un poste similaire.

Maîtrise des outils de reporting et des logiciels de gestion (ex : Excel, ERP).

Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — DELTA CONCEPT AFRICA attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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