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Responsable juridique
CDI6 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Contexte et environnement
Environnement légal et réglementaire évolutif, accès difficile aux textes juridiques, nécessité de réduire le risque contentieux.
Missions
En tant que Responsable Juridique, vous serez en charge de :
Négociation et rédaction des contrats : participer à la négociation des contrats, rédiger les conventions, contrats, accords et protocoles d'accord, superviser l'élaboration et la mise en place des contrats.
Conseils et assistance aux unités opérationnelles : accompagner juridiquement les équipes opérationnelles dans leurs activités, assister les entités de la filiale dans le respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur, traiter les diverses réclamations à implications juridiques reçues des entités de la filiale.
Prévention des litiges : sensibiliser les équipes opérationnelles sur les risques juridiques liés à leurs activités, rechercher et proposer les fondements juridiques de la défense de l'entreprise en cas de réclamation, effectuer des consultations juridiques auprès d'avocats le cas échéant, veiller à la conformité légale de tous les accords, contrats et actes de l'entreprise.
Gestion du précontentieux et du contentieux : gérer les réclamations, participer à la protection juridique de l'entreprise en vue de prévenir le contentieux, adresser des éléments de réponse aux diverses réclamations des tiers en relation avec les directions/départements/services concernés, gérer le contentieux, représenter l'entreprise devant les administrations.
Veille réglementaire : entretenir un réseau d'informations, de stratégies de collecte et de diffusion des textes législatifs et réglementaires, constituer une documentation juridique de l'entreprise, mettre en place la réglementation des dépôts conformément à la législation en vigueur et aux normes de la Compagnie.
Recouvrement des créances : proposer des stratégies de recouvrement des créances, suivre en binôme avec AJA le recouvrement amiable et judiciaire.
Master en Droit Privé ou Droit des Affaires. Une expérience dans un cabinet d'avocat est un atout. Qualités requises : ténacité, esprit d'initiative et d'anticipation, rigueur, proactivité, méthode et organisation du travail. Bonne connaissance et respect des procédures liées à l'activité, bonne maîtrise de l'outil informatique (reporting fiable), bonne aptitude à la rédaction de courriers et de rapports.
Informations supplémentaires
Le candidat doit avoir de bonnes connaissances en droit des affaires. TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Responsable juridique sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez TotalEnergies à TotalEnergies Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.