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Key Leader | Paris Le Marais

lululemon
📍 lululemon Paris, Région de l'Extrême-Nord, Cameroun 🇨🇲🗓️ Recently

Job Description

lululemon Paris, Région de l'Extrême-Nord, Cameroun
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Poste : Key Leader | Paris Le Marais

Entreprise : lululemon

Contexte : lululemon conçoit des vêtements techniques pour le yoga, la course, l’entraînement et autres activités sportives. Nous créons des produits et expériences qui encouragent le mouvement, l’épanouissement et le bien-être. Notre succès repose sur l’innovation produit, l’attention portée à nos magasins, l’engagement envers nos employés et les liens tissés avec chaque communauté.

Missions : En tant que Key Leader, vous êtes un maillon essentiel de l’équipe de gestion du magasin. Vous impactez l’expérience client et celle des membres de l’équipe au quotidien. Vous montrez l’exemple, aidez les éducateurs, créez une expérience client exceptionnelle et supervisez les activités en surface de vente. Vous utilisez les indicateurs clés pour prioriser vos tâches tout en vous adaptant aux défis quotidiens.

Responsabilités principales :

Leadership et gestion des employés : Soutenir l’apprentissage continu des membres par du feedback, du coaching et du mentorat ; reconnaître les performances, évaluer les écarts et documenter les progrès ; diffuser les connaissances sur les produits et l’entreprise.

Expérience client : Assurer le leadership en surface de vente (planification, décisions opérationnelles) ; encadrer les membres pour garantir une excellente expérience client (évaluation des besoins, éducation technique, gestion des transactions et programmes multiplateformes) ; interagir avec les clients pour offrir un service personnalisé ; traiter les retours et préoccupations ; se déplacer dynamiquement pour répondre aux besoins.

Travail d’équipe : Contribuer à un environnement inclusif et respectueux ; établir des relations productives ; collaborer pour optimiser l’expérience client et les activités du magasin.

Activités : Analyser les données et indicateurs pour évaluer les progrès ; ouvrir et fermer le magasin selon les checklists ; gérer la présentation des produits (placement, réapprovisionnement, recherche en stock) ; attribuer des tâches de nettoyage pour maintenir une atmosphère luxueuse ; veiller à l’utilisation de la technologie en magasin ; respecter les politiques de sécurité et les procédures.

Gestion des employés : Rôle de chef d’équipe avec supervision indirecte d’un petit groupe, sous la direction du responsable de magasin.

Compétences clés : Inclusion et diversité, intégrité, expérience client, collaboration, leadership, communication sincère, prise de décision.

Exigences : Être légalement autorisé à travailler dans le pays.

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