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Language Teachers ( English, German & Mandarin)

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📍 Marilyn’s Inclusive Center Yaoundé, Région du Centre, Cameroun 🇨🇲🗓️ Recently

Job Description

Marilyn’s Inclusive Center Yaoundé, Région du Centre, Cameroun

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Marilyn's Inclusive Center recrute des enseignants de langues (anglais, allemand, mandarin)

Marilyn's Inclusive Center, basé à Yaoundé, est un établissement dédié à l'éducation inclusive et à l'offre d'apprentissages de qualité pour des communautés diversifiées. Dans le cadre de son développement, le centre recherche trois enseignants de langues à temps plein en présentiel : un enseignant d'anglais, un enseignant d'allemand et un enseignant de mandarin.

Missions générales

Chaque enseignant sera responsable de l'enseignement de sa langue spécifique, de la préparation de plans de cours adaptés aux différents niveaux, de l'évaluation des progrès des apprenants et de la création d'un environnement de classe inclusif et motivant. Les enseignants travailleront de manière autonome dans leur spécialité linguistique tout en collaborant avec l'équipe pédagogique pour garantir la qualité et la cohérence des enseignements.

Responsabilités spécifiques

Enseignant d'anglais : enseigner l'anglais à des apprenants de différents niveaux, préparer des plans de cours structurés et du matériel pédagogique, développer les compétences en expression orale, écrite, compréhension orale et écrite, et préparer les apprenants aux examens si nécessaire.

Enseignant d'allemand : enseigner l'allemand (niveaux A1 à C1 selon les apprenants), développer des cours centrés sur la grammaire, le vocabulaire et la communication, préparer les apprenants aux examens de certification (Goethe, TELC, etc.), et suivre et évaluer les progrès des apprenants.

Enseignant de mandarin : enseigner le mandarin aux débutants et niveaux intermédiaires, travailler la prononciation, les caractères et la communication orale, utiliser des méthodes pédagogiques interactives et culturelles, et aider les apprenants à acquérir une base solide en mandarin.

Qualifications requises

Capacité avérée à enseigner l'anglais, l'allemand ou le mandarin selon la spécialité. Expérience en planification de cours et en enseignement. Bonne maîtrise des méthodes pédagogiques et de la gestion de classe. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Expérience dans des environnements multiculturels est un atout.

Formation et certifications

Licence (Bachelor) en langues, éducation, linguistique ou domaine connexe. Certification en enseignement fortement appréciée (École Normale, PGCE ou équivalent). OU certifications spécifiques selon la langue : TEFL/TESOL/CELTA (anglais), DaF (allemand), HSK ou équivalent (mandarin). Formation en éducation inclusive fortement souhaitée.

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Opportunité tech en Afrique — Les profils Language Teachers ( English, German & Mandarin) sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Marilyn’s Inclusive Center Yaoundé, Région du Centre, Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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