AF

LARAVEL Developer (M/F)

Africashore
📍 Bo 🇬🇦CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Bo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Développeur Laravel (H/F)

Entreprise : Africashore

Nous recherchons des profils de développeurs Laravel pour les proposer à nos clients dans le cadre de leurs futures campagnes de recrutement.

Missions :

Développer, tester et maintenir des applications conformément aux spécifications et normes définies, en utilisant Laravel. Concevoir et implémenter des services web modernes basés sur une architecture orientée services, des API RESTful et SOAP. Rédiger et exécuter des tests unitaires.

Implémenter des interfaces et expériences front-end avec HTML/CSS/jQuery modernes. Tester, diagnostiquer et optimiser les composants applicatifs pour garantir vitesse, sécurité, stabilité et évolutivité maximales. Développer et maintenir des sites web et applications web dynamiques. Développer et déployer de nouvelles fonctionnalités pour faciliter les procédures et outils associés si nécessaire. Intégrer le stockage de données. Assurer la performance irréprochable des livrables. Coordonner avec les co-développeurs et les autres départements concernés. Interagir et collaborer avec les collègues techniques.

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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