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Technicien en Agriculture - Yabassi dans Le Littoral
CDI4 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Agro-Bay Sarl recrute un Technicien Halieute avec spécialisation en aquaculture pour son site de Yabassi, dans la région du Littoral.
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- Gérer la production piscicole (hors silure et carpes, etc.)
- Assurer la production d'alevins
- Construire et monter les infrastructures piscicoles
- Encadrer et superviser l'équipe de production
- Rédiger les rapports et assurer le suivi documentaire
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- Diplôme minimum Bac +2 en aquaculture ou domaine connexe
- Au moins 2 ans d'expérience en production d'alevins et de poisson de table
- Solide expérience dans le montage d'infrastructures piscicoles
- Capacité à vivre sur le site
- Maîtrise du français ou de l'anglais (écrit et parlé)
- Aptitude à travailler sous pression et en équipe
Les candidats intéressés peuvent
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Expert Application Advice
Expérience requise — Agro-Bay Sarl exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.