Avis de recrutement : CHEF DE PROJET

Avis de recrutement : CHEF DE PROJET at GSA Global Social Action, ONG

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHEF DE PROJET

Temps complet

A negocier

Localisation :emploi-international Date de publication :19/01/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

APPEL A CANDIDATURE N°10/GSA/2026

Intitulé du Poste : Chef de projet

Nombre de poste : 01 Sous la responsabilité hiérarchique : Directeur des programmes Type de contrat : CDD Durée : 10 mois Localisation du poste : basé à Zémio Date de prise de poste : 01 Février 2026

I. CONTEXTE

Global Social Action est une organisation à but non lucratif qui oeuvre dans l’humanitaire. Elle s’est assigné plusieurs missions : Accompagner les communautés locales, généralement défavorisées et sous informées, dans leur autonomisation et leur prise en charge afin de leurs permettre de participer activement aux stratégies et programmes de développement du pays ; Secourir les populations en détresse dans les villes et villages pour leur permettre de faire face aux difficultés survenues et soulager leur souffrance à travers une assistance multiforme ; Défendre les causes des populations marginalisées pour leur restaurer dans leur dignité d’Homme à travers l’organisation des campagnes de sensibilisation et de vulgarisation de leurs droits et devoirs fondamentaux… GSA dans sa mission en république Centrafrique met en oeuvre des programmes d’urgence humanitaire et de développement envers les réfugiés, les déplacés internes et la population hôtes dans les zones ou le besoin se fait sentir. Ses interventions reposent sur la protection, l’accompagnement communautaire, la mise en place d’activités génératrices de revenus (AGR), le développement d’initiatives locales inclusives, ainsi que la consolidation de la cohésion sociale. Afin d’assurer la coordination globale, la gestion opérationnelle et la représentation auprès des partenaires et autorités locales, il est prévu le recrutement d’un chef de projet pour Zémio dans le Haut Mbomou.

II.

Le Chef de Projet est responsable de la planification, coordination, supervision et suivi de la mise en oeuvre du projet. Il veille à :

• l’atteinte des résultats fixés,

• la gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles,

• le respect des normes de qualité, de transparence et de redevabilité,

• la représentation et la communication externe du projet. Global Social Action Accompagner - Secourir- Défendre

III. ROLES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision hiérarchique du Directeur des programmes, le Chef de Projet sera chargé de : a) Planification et gestion technique

• Élaborer et mettre à jour les plans d’action opérationnels et financiers du projet.

• Superviser la conduite de l’évaluation initiale des besoins des bénéficiaires.

• Garantir la qualité technique et la cohérence des activités (Construction réhabilitation des infrastructures Wash, distribution des kits Wash).

• Suivre l’atteinte des résultats conformément au cadre logique et aux indicateurs du projet. b) Gestion et coordination de l’équipe

• Encadrer, appuyer et évaluer les membres de l’équipe projet.

• Promouvoir un climat de travail collaboratif, respectueux et orienté résultats.

• Assurer la formation continue et le renforcement de capacités de l’équipe. c) Suivi, reporting et redevabilité

• Superviser la mise en place et l’application du système de suivi-évaluation.

• Consolider et valider les rapports mensuels et trimestriels des équipes.

• Produire des rapports narratifs et financiers à destination du bailleur.

• Appuyer la mise en place et le suivi du mécanisme de redevabilité communautaire. c) Gestion administrative et financière

• Superviser la bonne gestion des ressources financières et matérielles du projet.

• Garantir le respect des procédures internes et celles des bailleurs.

• Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget. d) Représentation et partenariats

• Représenter le projet auprès des autorités locales, partenaires techniques et financiers, OSC et communautés bénéficiaires.

• Participer aux réunions de coordination sectorielle et intersectorielle.

• Développer et maintenir des relations de collaboration efficaces avec les parties prenantes.

• Suivre les activités et encadrer les équipes des organisations partenaires sur le terrain

IV.

• Diplôme universitaire du niveau Master dans le domaine des sciences économiques et sociales, de la gestion de Projet ou de toute autre discipline similaire ;

• Justifier d’une expérience d’au minimum cinq (05) années dans la gestion de projets et programmes au niveau national ou international, ainsi qu’une expérience pratique dans la conception de projets/programmes, leur mise en oeuvre et suivi/évaluation.

• Une expérience dans la gestion de projets Wash serait un atout. ;

• Compétences confirmées en management d’équipe, coordination interinstitutionnelle et gestion budgétaire.

• Bonne maîtrise du cycle de projet et des outils de planification, suivi et évaluation.

• Excellentes capacités de communication, négociation et rédaction de rapports.

• Connaissance du contexte centrafricain et en particulier du Haut-Mbomou est un atout.

• Maîtrise du français (oral et écrit) ; la connaissance des langues locales constitue un avantage.

• Aptitude à travailler sous pression, en zones isolées et dans un environnement multiculturel.

• Une expérience préalable avec GSA, constitue un atout indéniable; Lié à l'environnement spécifique de la mission

• Propension au travail d'équipe et à l'écoute ainsi qu’une bonne autonomie ;

• Sens de l'organisation, esprit d'équipe et capacité de travail dans un environnement multiculturel

• Rigueur, patience, flexibilité et capacité d'adaptation.

**V.

CONDITIONS

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