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Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle école, une structure basée à Dakar recrute des enseignants(es) qualifiés(es) et expérimentés(es) pour les postes suivants :
Profils recherchés :
Enseignant(e) en Couture
Enseignant(e) en Micro-jardinage
Enseignant(e) en Restauration
Enseignant(e) en Arabe
Enseignant(e) en Sport
Enseignant(e) en Robotique
Enseignant(e) en Manipulation de Drone
Enseignant(e) en Art / Dessin
Enseignants(es) pour le Préscolaire
Enseignants(es) pour l'ÉlémentaireProfil requis :
Justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'enseignement
Être dynamique, sérieux(se) et passionné(e) par l'éducation
Avoir une bonne capacité pédagogique et relationnelle
Être disponible et ponctuel(le)**
**
CV actualisé
Lettre de motivation
Copies des diplômes et attestationsLes candidats intéressés sont invités à
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar renforce ses équipes. Deux appels à candidatures sont ouverts à la Faculté des Sciences et Techniques FST UCAD. FST : 5 postes d’enseignants chercheurs. 2 en Énergétiques 1 en Mécanique des fluides 1 en Physique des matériaux 1 en Physique du solide
L Université Cheikh Anta Diop de Dakar renforce ses équipes. Deux appels à candidatures sont ouverts à la Faculté des Sciences et Techniques (FST UCAD). La FST recrute 5 postes d enseignants chercheurs répartis comme suit : 2 postes en Énergétiques 1 poste en Mécanique des fluides 1 poste en Physique des matériaux 1 po
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📊 Autres informations UGB Appel à candidatures pour le recrutement de deux enseignants chercheurs en informatique. L’Université Gaston Berger de Saint Louis recrute deux (02) enseignants chercheurs pour renforcer le Département d’Informatique de l’UFR des Sciences Appliquées et de Technologies (UFR SAT). 🧠 Profil rec