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CDI11 months ago

Avis de recrutement : 06 STAGIAIRES, 01 CONTRÔLEUR DE GESTION, 01 POINTEUR, 01 ACHALANDEUR - BOULANGERIE

Boulangerie (entreprise anonyme)
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : 06 STAGIAIRES, 01 CONTRÔLEUR DE GESTION, 01 POINTEUR, 01 ACHALANDEUR - BOULANGERIE at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : 06 STAGIAIRES, 01 CONTRÔLEUR DE GESTION, 01 POINTEUR, 01 ACHALANDEUR - BOULANGERIE

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :06/12/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

RECRUTEMENTS

Une Boulangerie basée à Douala recrute pour les besoins de ses services, le personnel aux postes ci-après: 1- 01 Contrôleur de gestion:  De niveau minimum Bac+2 en comptabilité et gestion/audit, il (elle) a pour principale mission, 

  • le contrôle des achats, de la production, des ventes et de la trésorerie
  • l'élaboration des comptes d'exploitation
  • la coordination des travaux d'inventaires périodiques
  • la mise à jour des données informatiques

2- 01 pointeur De niveau Bac, il (elle) a pour mission:

  • le contrôle de la production
  • le contrôle des livraisons et encaissements
  • le suivi des mouvements du personnel de production

3- 01 achalandeur De niveau probatoire, il est chargé :

  • d'approvisionner les rayons en articles en voie de rupture
  • de surveiller les mouvements des clients dans les rayons

4- 06 stagiaires De formations diverses, les stagiaires auront pour mission d'assister à la préparation des travaux de fin d'exercice comptable.

DEPOT DE CANDIDATURES:

Les candidats intéressés devront déposer leur dossier aux adresses ci-dessous:  -

[Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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