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RECRUTEMENT EXPRESS VISION CANADA

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

CĂ´te d'Ivoire
CDI

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Responsabilités

CHARGÉ (E) DE L'ADMINISTRATION DES BASES DE DONNEES Posté le 3 janv. 2025 ICI (INTERNATIONAL COCOA INITIATIVE) Administrations, Administrations Abidjan

International Cocoa Initiative (ICI) est une organisation à but non lucratif qui protège les droits des enfants et des adultes dans les zones productrices de cacao d'Afrique de l'Ouest. Le bureau d'ICI Côte d'Ivoire est à la recherche d'un ou d'une chargé-e des systèmes d'information. Sous la supervision du ou de la coordinateur-trice du système d'information, le ou la titulaire de ce poste est chargée-ée du développement et de la maintenance des bases de données (BDD). Taches principales et responsabilités Gestion et Maintenance des Bases de Données :

  • Actualiser les bases de donnĂ©es des registres de producteurs.
  • Analyser des spĂ©cifications, crĂ©er, tester, mettre Ă  jour et corriger les bases de donnĂ©es.
  • Apporter des modifications aux BDD en cas de besoins exprimĂ©s ou d'erreurs constatĂ©es.
  • Corriger les donnĂ©es des bases de donnĂ©es SQL.
  • Mettre Ă  jour les scripts SQL des rapports KPI mensuels.
  • Veiller Ă  la disponibilitĂ© des plateformes de bases de donnĂ©es.
  • Surveiller les performances des bases de donnĂ©es et optimiser l'efficacitĂ© des requĂŞtes. SĂ©curitĂ© et ConformitĂ© :

Assurer la gestion des accès et des permissions aux bases de données.

  • Assurer la sauvegarde des bases de donnĂ©es et la continuitĂ© en cas d'incident.
  • Investiguer et remĂ©dier aux incidents de sĂ©curitĂ©.

Formation / DiplĂ´mes

  • Participer aux audits et implĂ©menter les mesures correctives dĂ©finies sur la protection des donnĂ©es et dans les rapports de sĂ©curitĂ©. Support et Formation :
  • Apporter un appui technique aux partenaires sur les bases de donnĂ©es.
  • Appui Ă  l'utilisation des applications ICI auprès des agents opĂ©rationnels.
  • Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en sĂ©curitĂ© et dans l'utilisation des outils de travail. Analyse et Reporting :
  • Traiter les donnĂ©es des partenaires pour l'Ă©laboration des rapports mensuels.
  • Analyser les donnĂ©es des bases de donnĂ©es des partenaires.
  • RĂ©diger les rapports des activitĂ©s rĂ©alisĂ©es. Collaboration et DĂ©veloppement :

Autres informations

  • Collaborer avec les autres dĂ©partements pour comprendre leurs besoins en matière de donnĂ©es.
  • Travailler avec l'Ă©quipe USI pour concevoir et implĂ©menter de nouvelles fonctionnalitĂ©s et amĂ©liorations dans les bases de donnĂ©es existantes. Gestion de Projet et Planification :
  • Évaluer les besoins pour crĂ©er et administrer des bases de donnĂ©es, en accord avec les objectifs de l'organisation.
  • Contribuer Ă  la mise en Ĺ“uvre des bases de visualisation des donnĂ©es recueillies.

Réaliser toutes les tâches connexes en lien avec ses fonctions. Profil du poste Educations et expériences De niveau BAC+4/5, titulaire d'un diplôme d'ingénieur en informatique avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine avec une spécialisation dans l'administration de bases de données. Compétences

  • MaĂ®trise du SQL (Structured Query Language) pour l'extraction, l'insertion, la mise Ă  jour et la suppression de donnĂ©es.
  • Connaissance de framework et bibliothèques de dĂ©veloppement.
  • CapacitĂ© Ă  crĂ©er, tester et dĂ©ployer des bases de donnĂ©es.
  • CapacitĂ© Ă  identifier et rĂ©soudre les problèmes liĂ©s aux bases de donnĂ©es.
  • Connaissance dans la gestion de projets de base de donnĂ©es.
  • CompĂ©tences pour anciens utilisateurs.
  • CapacitĂ© Ă  analyser, actualiser et corriger les bases de donnĂ©es.
  • Connaissance des principes de sĂ©curitĂ© informatique, y compris l'enquĂŞte des incidents de sĂ©curitĂ© et la mise en Ĺ“uvre de mesures correctives. Techniques
  • Connaissance approfondie des systèmes de gestion de bases de donnĂ©es (SGBD) tels que Microsoft SQL Server, HFSQL, PostgreSQL, MySQL.
  • CapacitĂ© Ă  utiliser des langages de programmation comme Python, Perl, ou Java pour Ă©crire des scripts qui interagissent avec les bases de donnĂ©es.
  • Connaissance des outils de visualisation de donnĂ©es (Excel, Power BI).
  • Connaissance du système d'exploitation Windows.
  • Certifications informatiques un atout.
  • La connaissance de Windev mobile et Webdev est un plus. Interpersonnelles
  • Bonne communication Ă©crite et orale.
  • Rigueur et mĂ©thode.
  • Aisance relationnelle, esprit d'Ă©quipe, sens de l'Ă©coute.
  • Sens de l'analyse et de la synthèse.
  • FacilitĂ© d'apprentissage. Langues
  • Français courant ou langue maternelle.
  • ComprĂ©hension de l'anglais professionnel Ă  l'oral et Ă  l'Ă©crit. RĂ©munĂ©ration ConformĂ©ment Ă  notre grille salariale ICI, le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 650.000 F CFA et 750.000 F CFA brut par mois, sur 13 mois. La nĂ©gociation du salaire sera basĂ©e sur le niveau de responsabilitĂ© du poste, l'expĂ©rience du ou du candidat-e et l'Ă©quitĂ© interne. Outre le salaire de base ICI offre un package performant de bĂ©nĂ©fices Valeurs fondamentales d'ICI Tous les membres du personnel d'ICI sont tenus d'adhĂ©rer aux valeurs fondamentales, de les respecter et de les promouvoir Ă  tout moment : HUMANITE, INTEGRITE, NEUTRALITE , PARTENARIAT, INNOVATION. Pour plus de dĂ©tails, veuillez consulter le site web : (https:

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Python, SQL. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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