CDI6 months ago

RESPONSABLE COMMERCIAL(E)

ALMASI CAPITAL & ADVISORY (ALCA)
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : RESPONSABLE COMMERCIAL(E) at ALMASI CAPITAL & ADVISORY S.A. Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : RESPONSABLE COMMERCIAL(E)

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :16/12/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Vous êtes un(e) professionnel(le) du développement commercial dans le secteur financier ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la structuration, la croissance et le rayonnement d’un acteur des marchés de capitaux en zone CEMAC ?

  • Rejoignez ALMASI CAPITAL & ADVISORY (ALCA) et participez activement au financement des entreprises, à la mobilisation de l’épargne et au développement du marché financier régional.

  • Poste : Responsable commercial

  • Lieu : Douala  (avec couverture sous-régionale CEMAC)

  • Type : CDI / Poste stratégique

  • Votre mission

Piloter la stratégie commerciale d’ALMASI Capital & Advisory, développer le portefeuille clients (entreprises, institutions, investisseurs), encadrer l’équipe commerciale et contribuer à la commercialisation d’opérations financières structurantes (levées de fonds, obligations, IPO, placements).

  • Bac+3/4 en finance, commerce, gestion ou équivalent 3 à 5 ans d’expérience commerciale dans la banque, la microfinance, la gestion d’actifs ou une société de bourse Solide connaissance du marché financier CEMAC et de la BVMAC Leadership, sens du résultat, capacité de négociation et forte orientation client

  • Candidature

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Expert Application Advice

Expérience requise — ALMASI CAPITAL & ADVISORY (ALCA) exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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