CDI6 months ago

CHAUFFEUR H/F

APME Agence Promotion Petites Moyennes Entreprises

yaounde-region-centre-cameroun (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : CHAUFFEUR H/F at APME Agence Promotion Petites Moyennes Entreprises

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHAUFFEUR H/F

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :14/12/2025

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOIS : Chauffeur - APME Agence Promotion Petites Moyennes Entreprises

Chauffeur 4.1 ) Responsabilités générales Sa

est de/d' . Effectuer les courses diverses nécessaires au fonctionnement de la CADIP, notamment la distribution des documents (courriers, colis, rapports, journaux, etc.) selon des consignes et des impératifs de délais ; La collecte et l'expédition de colis ; Appuyer la CADIP pour les travaux de photocopies et les activités de classement et d'archivage des dossiers ; Accompagner le personnel de la CADIP lors des différentes missions sur l'étendue du territoire ; Assurer l'entretien courant et périodique du véhicule. 4.2) Critères essentiels Possession d'un permis de conduire valide (B) ; Niveau d'étude : minimum CEP ; Expérience professionnelle pertinente de minimum 3 ans comme Chauffeur dans les structures publiques, projets ou ONG ; Une bonne connaissance du Code de la route et des axes routiers du Cameroun ; Des formations complémentaires (atout) ; Bonne condition physique ; Langues : français (parlé : excellent) et anglais (parlé : moyen).

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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