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Human Resource Solutions (HSD) recrute un Assistant Technique chargé de Redevabilité (H/F), N’Djamena, Tchad

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Human Resource Solutions (HSD) recrute un Assistant Technique chargé de Redevabilité (H/F) pour son bureau basé à N’Djamena, au Tchad.

Sous la supervision du responsable hiérarchique, le/la titulaire du poste aura pour

d’assurer le suivi et la mise en œuvre des mécanismes de redevabilité envers les bénéficiaires et les parties prenantes. Il/elle contribuera à la collecte, à l’analyse et au reporting des données liées aux plaintes et aux retours d’information, et participera à l’amélioration continue des processus de redevabilité.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra justifier d’une formation supérieure (Bac+2 minimum) en sciences sociales, gestion de projets ou domaine équivalent, ainsi que d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur humanitaire ou du développement. Une bonne maîtrise du français et des outils informatiques (Excel, Word) est indispensable ; la connaissance de l’anglais et des langues locales serait un atout.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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